楼主: dearhang

今年推出院感新举措

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发表于 2016-5-4 20:56:10 | 显示全部楼层


方法确实不错,能否执行才是硬道理啊!






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发表于 2016-5-4 20:56:11 | 显示全部楼层


做法不错,值得借鉴 ,真正实施起来难呀!






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发表于 2016-5-4 20:56:12 | 显示全部楼层


提供学习交流的平台,在促进中共同提升。






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发表于 2016-5-4 20:56:13 | 显示全部楼层


向你学习,希望能够落实到具体的工作中






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发表于 2016-5-4 20:56:14 | 显示全部楼层

奇异 发表于 2016-5-5 08:16
院感人的想法是美好的,但实际工作正如楼上老师说的,医院工作忙的时候还是只有医务科、护理部这样,院感人 ...
没有去尝试一下,怎知道院感科调配人员不行呢?






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发表于 2016-5-4 20:56:15 | 显示全部楼层

奇异 发表于 2016-5-5 08:16
院感人的想法是美好的,但实际工作正如楼上老师说的,医院工作忙的时候还是只有医务科、护理部这样,院感人 ...
我们医院各科护士长轮流参与每月院感质控检查,试行了一年,效果不好。检查时护士长不积极,可能不想得罪人,再加上科室里的事情多,经常缺席。4月份,我向分管院长提出,要求护理部派一个护理干事参与考核了。






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发表于 2016-5-4 20:56:16 | 显示全部楼层


#在这里快速回复#正准备这样做嘞!感谢老师的分享。






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发表于 2016-5-4 20:56:17 | 显示全部楼层


非常好的科室院感质控及培训方法,谢谢老师分析!






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发表于 2016-5-4 20:56:18 | 显示全部楼层


院感人的想法是美好的,但实际工作正如楼上老师说的,医院工作忙的时候还是只有医务科、护理部这样,院感人哪有调配人的呀?不过尽量朝这个方面发展总是好的






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发表于 2016-5-4 20:56:19 | 显示全部楼层


临床参与院级质控,i置身其中,利于自查自纠和相互学习,好办法!






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