楼主: dearhang

对于等级评审,有人说......

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发表于 2015-7-12 08:41:10 | 显示全部楼层


以评促改,提升质量,痛并快乐着!
少些形式,齐抓共管,累也值得!






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发表于 2015-7-12 08:41:11 | 显示全部楼层


评审评审想说爱你不容易。






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发表于 2015-7-12 08:41:12 | 显示全部楼层


其实评审的初衷是为了让医院不断改进,提高质量。可事实是评审的结果关乎太多东西,所以,评审也许就是失去了原有的意义






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发表于 2015-7-12 08:41:13 | 显示全部楼层

好好学习LP 发表于 2015-7-12 09:37
在抱怨的同时,感叹能经历这样的升华与破茧成蝶也是难得的经历啊!
                                非常赞同!






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发表于 2015-7-12 08:41:14 | 显示全部楼层


马车老师总结的真是好,我觉得评审的一年我自己和疯了一样,无法言表,每天工作到深夜,白天干不完,用优盘拷贝回来接着干,天天如此,并且留下了后遗症,肩周炎,背阔肌粘连,希望我退休前不要复审。






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发表于 2015-7-12 08:41:15 | 显示全部楼层


评审对工作有很好的推进作用,同意楼上老师的说法,有的问题真的过了。






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发表于 2015-7-12 08:41:16 | 显示全部楼层


医院等级评审正负面的影响都有,总的来说还是好的,只是有些过程被歪曲了。






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发表于 2015-7-12 08:41:17 | 显示全部楼层

新翼感控 发表于 2015-7-12 20:55
医院等级评审正负面的影响都有,总的来说还是好的,只是有些过程被歪曲了。
评审正面的影响很多,但负面的也有。世事无完美
评审后学会了如何应对条款“造假”







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发表于 2015-7-12 08:41:18 | 显示全部楼层

toto 发表于 2015-7-12 10:19
其实换个角度想,可以通过评审解决平时不能解决的一些问题啊。
非常正确噢,借着等级评审的契机,感控科人员可以按照标准来告诉院长,需要配备什么?人员、设备,尤其是其中有一条上明确写着,感控科需要有独立的经费。这一点就非常给力的。






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发表于 2015-7-12 08:41:19 | 显示全部楼层

木木叶落87 发表于 2015-7-13 07:59
非常正确噢,借着等级评审的契机,感控科人员可以按照标准来告诉院长,需要配备什么?人员、设备,尤其是 ...
是的老师,我们自从评审后,院感科的地位可是大大的提升,真是要啥给啥,不给就说下次评审不合格还得置备,院长就说一个字“买”评审给我们带来的实惠还是有的,但确实是折磨呀!






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