如何评估感控科的工作？评价指标是什么？

满天星868

同意老师的意见：JCI更倾向感控的PDCA，持续改进是感控不断的工作模式。感控是流行病学的结果（数据？），通过监测（目标等）数据找出医院感染的风险，通过反馈临床，采取干预预防等。达到预防和控制医院感染的危险目的。







[h2]评分[/h2]





参与人数 1威望 +2
金币 +6

收起
理由





拙凌
+ 2
+ 6
赞一个!




查看全部评分

阳光

拙凌 发表于 2014-7-19 11:25
你加的这些不错。只是，如何评价呢？比如，环境清洁度、职业安全防护措施的执行情况、培训与教育的成效？

设计评价表，纳入日常工作质量考核。这个，我想各医院也都在做，只是可能线条较粗。
年会上在厂商展台上获得一本《英国医疗卫生服务国家清洁规范》，倪教授带领团队翻译的。其中环境清洁评分表项目罗列非常细致，值得我们学习。

拙凌

阳光 发表于 2014-7-21 16:25
设计评价表，纳入日常工作质量考核。这个，我想各医院也都在做，只是可能线条较粗。
年会上在厂商展台上 ...

好东东不要私藏啊，更不要这么吊人胃口撒。能否进一步谈谈或晒晒呢？

石油医院

你认为你自己的感控工作成效如何？为什么？我也不知道从何处回答？请各位老师赐教。

感叹号

感控工作的评价指标是不是应该有一套统一的标准呢？

小蚂蚁啃骨头

      我有一个朋友他们医院正在做JCI，但他不是做院感的，我问他院感工作怎样做JCI，他说，JCI的目的是让每个员工知道他要做的工作的流程，比如院感的手卫生，设施必须到位，每个人都知道手卫生指征，并且要执行，按表单调查依从性，做PDCA循环管理。比如火灾，人人知道怎么处理，怎么撒离。
      我听了后的感觉是将正确的方法接地气，人人知、人人会。因为朋友不是学临床的，能将手卫生阐述得这么清楚。
      但具体怎么做？只有花钱了，专家教过了，经过了艰苦的过程的人才知道。很想学，但没机会。

1995薰衣草

制度导致的，我们很多工作，都是表面功夫。甚至，科研课题都是假的

水云间

阳光 发表于 2014-7-18 16:58
个人认为：感控工作取得成效应是全员参与度高（包括医院各类工作人员、患者及家属）。因为感染控制的最终目 ...

老师说的我非常认同。

yy小星星

感控工作的评价指标国家是不是应该有一套统一的标准呢？