没有惩罚措施的常规督查感觉成效不大

贾贾 · 发表于 2014-9-25 00:09:10

“没有惩罚措施的常规督查感觉成效不大“，这句话，很有同感啊，我遇到类似情况也是只有提醒、提醒、在强调，我自己都觉得自己变得碎碎念了。。。

2037721308 · 发表于 2014-9-25 00:09:11

院感人必须具有资源的配置权，以及医务人员晋升、聘任和提升的话语权，医务人员才会重视院感工作，院感工作才会真正的好开展！

竹语清风 · 发表于 2014-9-25 00:09:12

我们院长主张检查三次不改进者，护士长、科主任、感控护士等一并处罚，只要处罚立即整改……

海参崴 · 发表于 2014-9-25 00:09:13

一名人有句话说：“治标为先，治本为根。治标需为治本打下基础，积累时间。”

寧靜 · 发表于 2014-9-25 00:09:14

我们医院有惩罚措施，院长告诉我做的好的也可以奖，只是我不知道奖励标准如何定，请大家帮我出出主意。

konglingqingjue · 发表于 2014-9-25 00:09:15

多次反馈不改，罚也是必要的。

yeruxian · 发表于 2014-9-25 00:09:16

没有惩罚措施的常规督查感觉成效不大，这道出了院感人的心声，如果没有执行力一切都免谈！

水果蔬菜水果 · 发表于 2014-9-25 00:09:17

我们检查指出不改者，如连续三次，医院张榜公布，科室平时指出，还都认真执行。

我舒我心 · 发表于 2014-9-25 00:09:18

竹语清风发表于 2014-9-25 15:15
我们院长主张检查三次不改进者，护士长、科主任、感控护士等一并处罚，只要处罚立即整改……

你们院长对院感这么重视啊，工作好开展多了！

我舒我心 · 发表于 2014-9-25 00:09:19

贾贾发表于 2014-9-25 14:05
“没有惩罚措施的常规督查感觉成效不大“，这句话，很有同感啊，我遇到类似情况也是只有提醒、提醒、在强调 ...

继续努力，继续强调，争取洗脑

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