谁在院周会上反馈院感质量？

执着Z001 · 发表于 2014-2-23 07:55:10

我院每月对各科室进行院感质量检查，检查完在院周会上进行反馈。

沧浪之水 · 发表于 2014-2-23 07:55:11

主要反馈与院感相关的数据、存在问题以及布置相关任务等等。

柳萨 · 发表于 2014-2-23 07:55:12

禅静思语发表于 2014-2-23 20:33
一般情况下，反馈坚持报忧不报喜，也会兼顾到各位大主任的情面。
牵扯全院的共性问题要反馈；
一旦发生可 ...

很赞成老师的做法，我们也是本着这样的原则进行反馈。

wyq6064 · 发表于 2014-2-23 07:55:13

主要感控方面存在的突出、共性问题，下周的主要工作，注意对事不对人。

常回家看看208 · 发表于 2014-2-23 07:55:14

禅静思语发表于 2014-2-23 20:33
一般情况下，反馈坚持报忧不报喜，也会兼顾到各位大主任的情面。
牵扯全院的共性问题要反馈；
一旦发生可 ...

老师的工作方法非常好，学习了。

北桥汤晓丽 · 发表于 2014-2-23 07:55:15

我院每月对各科室进行院感质量检查，检查完在院周会上进行反馈。

天山-雪莲 · 发表于 2014-2-23 07:55:16

禅静思语发表于 2014-2-23 20:33
一般情况下，反馈坚持报忧不报喜，也会兼顾到各位大主任的情面。
牵扯全院的共性问题要反馈；
一旦发生可 ...

谢谢你的指点！反馈前我会跟科主任沟通，还是留有情面。但是谁给我们情面呢？很纠结

天山-雪莲 · 发表于 2014-2-23 07:55:17

北桥汤晓丽发表于 2014-2-24 16:13
我院每月对各科室进行院感质量检查，检查完在院周会上进行反馈。

反馈的效果如何呢？点到名字的科室主任护士长有何反应？

禅静思语 · 发表于 2014-2-23 07:55:18

天山-雪莲发表于 2014-2-25 11:37
谢谢你的指点！反馈前我会跟科主任沟通，还是留有情面。但是谁给我们情面呢？很纠结

我们的情面来自主任及科室的配合，如果屡次执行不力，说明不给我们情面，那我们还顾及什么呢？呵呵~~

syf019 · 发表于 2014-2-23 07:55:19

顶！有反馈才会有改进，有些是临床医生习以为常的事，你若不说有些科室还真不知道错在哪里呢？！我院每月将查出的问题在护士长会上反馈，周会时业务副院长将共性问题在会上进行再次反馈这样各科存在的问题改进较快。