郁闷、这样的护士长、这样的主管护士

杜子美 · 发表于 2013-9-29 11:45:10

谢谢各位老师，中午休息了一会儿，心里好受点了，该科室就是这样的。很难，就是不让人说，可是她又做不好，没办法。我也矛盾。

木易禾 · 发表于 2013-9-29 11:45:11

淡定淡定，每个人都有很多面，和它们聊聊

蕙质兰心 · 发表于 2013-9-29 11:45:12

拿培训记录，培训签到给她看。同时做得不合理的地方记录下了，给护士长签字。三次不达标考核扣钱

蕙质兰心 · 发表于 2013-9-29 11:45:13

做院感的与临床科室不争不吵，争吵伤和气，没有达到标准要求的记录下了，下整改通知限期整改，请科主任护士长签字

plxzhy · 发表于 2013-9-29 11:45:14

将消毒隔离及院感的相关检查内容纳入考核标准，指导后不及时整改的，加大扣分力度。方便的话，难对付的科室，下科指导把主管领导请上。

兰贵人 · 发表于 2013-9-29 11:45:15

老师不要郁闷，这样的人多的是，如果是第一次发现，那就先跟她们讲正确的做法，下一次如果再发现，那就考核吧。另外，如果多个科室发现同一错误，那就要反省我们自己的培训是否没有到位了。

dml3570 · 发表于 2013-9-29 11:45:16

知识分子是要脸面的，医护人员也是如此，给点面子让他们下台，下回就能落实好了，千万别急。

wpysyy · 发表于 2013-9-29 11:45:17

发现问题先以指导主，互相沟通，尽量帮临床解决问题。

luxiangu · 发表于 2013-9-29 11:45:18

与护理部好好沟通，有护理部出面比较好。

15161850126 · 发表于 2013-9-29 11:45:19

深有同感，院感工作不好做！这个感控论坛是我们院感人的家，有什么不愉快的事可以和这里的老师们多交流，向她们取经，以便更好地开展工作！