医院升级不是终点，是感控平台的提升

小猪搬家 · 发表于 2011-9-5 21:27:10

八楼老师说的对极了，我们还是踏踏实实做好本职工作吧

相约感控 · 发表于 2011-9-5 21:27:11

领导身边需要三种人：一种是会做事的人，二种是跟着老板走的人；三种是会来事的人。我们先把自己定义为会做事的人，然后再尽量与医院与老板的方向走就可以啦！毕竟会来事的人不是一般人就能学来的哟。

马缨花 · 发表于 2011-9-5 21:27:12

院感控制无明显的等级，不是低一级或高一级就可以发生院感，医院感染暴发就不追究责任，医院等级的提升说明医院规模、软硬件等等综合水平上了一个台阶，而对于我们院感来说，是提出了更高的要求，因为升级了我们应该做得更好。
老师说的太好了，大家一起努力吧。

红豆豆 · 发表于 2011-9-5 21:27:13

支持7楼老师的观点！

阿女 · 发表于 2011-9-5 21:27:14

楼上的老师说的都对，感控事业总是需要有人去做，否则院长的“乌纱”……会说的小人咱们做不来，但领导不能得罪小人，宁可得罪君子；所以说不是领导看不上，是“心里都会有数，只是领导需要各方平衡。”……调整心态，踏实工作，……“这个社会就是这样，各有各的活法，不必要太在意。 ”新的一天，新的起点，为感控工作而工作吧！

希望就在明天 · 发表于 2011-9-5 21:27:15

美丽乌江发表于 2011-9-5 22:00

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老师说得对啊，但现在像我们这样踏实工作的人领导并不喜欢，领导更喜欢那些虚伪的人，会吹牛的人。所以有时 ...

领导可能既需要人才，也需要奴才吧！我相信这里的老师都是想做人才的吧！

zhouyuhang · 发表于 2011-9-5 21:27:16

非常赞同阿女老师的观点：领导不能得罪小人，宁可得罪君子；所以说不是领导看不上，是“心里都会有数，只是领导需要各方平衡。”……调整心态，踏实工作，……“这个社会就是这样，各有各的活法，不必要太在意。 ”我们能这样去思考问题的话就不会有太多的怨言，多点包容，放过别人也i就是放过自己。

fumin · 发表于 2011-9-5 21:27:17

老师们都说的很好！我们医院也在创三甲，向老师们学习！

青霉素 · 发表于 2011-9-5 21:27:18

随着年底的接近，很多医院已经完成评审并升级，院感在评审中得到前所没有的关注，但我们院感人也要知道，医院需要综合发展，院感不要“得理不饶人”，我们也要时间来完善。

fumin · 发表于 2011-9-5 21:27:19

青霉素发表于 2011-11-5 11:59

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随着年底的接近，很多医院已经完成评审并升级，院感在评审中得到前所没有的关注，但我们院感人也要知道，医 ...

"得理不饶人"？青霉素老师，请教您，这个怎么去理解？

[h2]点评[/h2]

青霉素

感控的很多层面是有明确规定的，比如说重点科室的布局、手卫生设施、供应室的建设等等，这些都要逐渐在发展中规范，院感人的要求都是合理的，但有时领导不能及时解决甚至反对，我们就据理力争或产生消极心理，甚至怠

发表于 2011-11-6 10:45

医院升级不是终点，是感控平台的提升

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