如此护理部主任该如何相处

阿女

我觉得她有几方面的原因：1、可能自己年龄大了，对院感工作的“突飞猛进”赶不上，有种失落感……2、老师是不是护士出身啊？3、护理部觉得院感没有护理部重要……4、你的院感知识进步太快了……
建议老师：1、理解年龄大的人，长辈们有时做事就是很难理解的……2、在哪工作都有难处……3、按院感职责，做好份内的事……4、院长能有时间听她说这些”类似不理她“的闲话，看来处事哲学的知识你得补补了，呵呵！
一点小建议，希望在工作中找到快乐点！！！

心灵的翅膀

男丁格尔 发表于 2012-11-13 10:27
                               
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很多的医院感染管理科都似乎和护理部主任成为了对立面。这是很难协调但又不得不协调和面对的。从工作 ...

楼主发泄一下情绪能理解，老师说得对！我们还是要取得护理部主任的支持！

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护理工作是护理部主管，有关院感的工作做不好可以点出来，其实是护理部工作没做好，院感科监督护理部工作，她应该怕院感科在通报会上指出她们的不足，而不是院感科怕她不配合。

东方欲晓

本帖最后由 东方欲晓 于 2012-11-13 11:39 编辑

你就不要处处卑躬屈膝，有人找骂就骂她一顿又何妨？我参加市院感专委会委员还遇到阻挠，她还去找主任委员横加干涉，骂了就骂了，当面少说废话，院感委员会发书面请帖，院感科发文件让她接收签字，该她负的法律责任她吃得消吗？她敢不做吗？其它的事我本身就不指望她做！

皮皮2006

好在，我们护理部主任是个很严谨的人，有冲突的时候沟通起来还是很顺利的。只要我们拿得出相关的规范条框，她都会支持。

我工作，我快乐

多沟通、多尊重、多交流、彻底交一次心！

yhy8562243

此种事情经常会有，只要努力了，她还不领情，最好的办法是该干啥干啥，不用理她。有这样一种人，你越重视她、她越来劲，你不理她、她倒心虚，不仿试一试？个人意见，仅供参考，谢谢！

紫莲花

用愉快的心情去面对工作，你希望别人怎样对你，你就先怎样对待别人，尊重是相互的，相信一切都会好起来的。。。

psbcll

眼医LY 发表于 2012-11-13 10:50
                               
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很有同感，我院的护理部主任还总是在背后搞小动作，希望院感工作做不好，这样就能显示出她的工作能力，她的 ...

我晕！咋还有这样的人？

chenqiong

谢谢各位老师的指点。我想，只有凭着良心干。把自己的心态调整到最佳状态，做到问心无愧就行。