你是个很“心软”的人吗？

落花生

哇塞，我选第四。管理不像回答简答题，那样简单的一画了之的事情，有时需要各方面的综合。

xiaolongnv

先礼后兵嘛;P
第二项用的多，第四项也用，因事、因人而宜:lol

凌波玉荷

我选的4。感觉院感工作不好做，不挣钱，老扣人家钱钱，临床大多不太欢迎，也许是意识不到位吧。
前天上班查门诊，昨天查住院部，查到骨一科换药室有2月1日失效的贮槽（这科以前就有过这样的现象，还有无菌容器关闭不严，为此也扣过钱钱），我找到科主任反馈，主任说：每次都在说这个，也就才过期一天两天嘛，有啥嘛:L 这就是一科之主的观念！

acqrmyy

俺选第四项了，我认为原则的问题一定要认真对待，“如果我们不去管理错误，错误就会惩罚我们”

舟舟

平时检查发现问题以反馈教育为主，尽量不得罪人；原则的问题一定要认真对待，不留情面。

小点点

选第四项了，我认为原则的问题一定要认真对待.
,

清丽幽妙

我选第四,原则问题不会让步,小问题还是下来勾通好!

咸阳康乃馨

发现原则性的问题予以公开批评，小问题私下讲

zdm

工作中检查以指导为主，临床人员更能接受，便于开展工作。“心太软”:$ :$

阳光

与当事人、主任、护士长沟通为主吧，即使这样也免不了得罪人。