院长与被检查者之间的对话——发生在我院的真实故事

老朽 · 发表于 2009-7-31 10:26:10

l缭绕版主：
首先，羡慕你们医院有一个很好的交流平台，你们的一般工作人员可以和院长进行交流，实属难得；
其次，你们院长很值得敬佩，很有责任心和事业心，更平易近人，起码能够在很忙的工作之余，倾听群众的呼声而且可以一一回复，难得的好院长；
第三，你们医院很有发展前途，因为有好的与领导交流的渠道，什么问题都可以进行交流，为领导决策提供了依据，

四个字:羡慕敬佩

缭绕 · 发表于 2009-7-31 10:26:11

哈哈，其实，我发这个贴的本意是请大家看看被管理者是如何看待我们的，我们又如何利用好每一次影响机会呢？你看，院长这样寥寥几句，听众就很被打动了，可见，罚了人家还要让人家心服口服，更加努力才是效果！

风雨同舟 · 发表于 2009-7-31 10:26:12

12# 缭绕

你们医院每个月的奖金是否很高啊？一份什么性质错误的病历，一次尽然要罚500元。只有在乱世才用大刑呢？过份了！{:1_265:}

夏荷 · 发表于 2009-7-31 10:26:13

如果每家医院都有这样的交流平台,院长都能认真倾听并交换意见,医院的管理会更加有效,医院的发展也一定会很快!这是令人羡慕的平台!

鱼丸 · 发表于 2009-7-31 10:26:14

好让人羡慕的交流渠道，好平易近人的院长，就像那位医生说得贵院在院长英明的领导和每位员工的不懈努力下能在不远的未来崛起于优秀医院之林！

ssf2009 · 发表于 2009-7-31 10:26:15

我们没有院内网，好羡慕你们有那么好的交流平台。

646464 · 发表于 2009-7-31 10:26:16

好羡慕啊,有那么平易近人的领导

缭绕 · 发表于 2009-7-31 10:26:17

12# 缭绕
你们医院每个月的奖金是否很高啊？一份什么性质错误的病历，一次尽然要罚500元。只有在乱世才用大刑呢？过份了！{:1_265:}
风雨同舟发表于 2009-8-1 22:01

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我也不知道奖金高低的标准是什么，反正这是职代会通过的！:lol

safihu · 发表于 2009-7-31 10:26:18

回复 13# 风雨同舟

丙级病历？造成医疗纠纷的病历？一份扣500元的确实比较强。

海天一色 · 发表于 2009-7-31 10:26:19

好让人羡慕的交流平台，院长也平易近人

院长与被检查者之间的对话——发生在我院的真实故事

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