接近年终，您今年考核的重点、方式、方法有哪些？

雨花石

本帖最后由 老朽 于 2009-11-16 12:41 编辑

8# 缭绕


1、我们从健康教育入手，临床科室的健康教育把手卫生纳入培训计划。健康专栏放入手卫生的宣传画，标语性的东西。把对家属的健康教育（手卫生）也纳入教育的计划内。
2、科室的医务人员教会病人洗手的方法。
3、每天的吃饭前、吃药前督促病人去洗手。
4、院感办加大督察的力度，同时监测病人的手样拿数据说话。






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老朽
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好思路，好方法，好举措。




缭绕
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教育精神病人，很不容易！




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沧海一粟

1# 老朽


考核范围是全方位的，除常规的考核内容外，还是讲讲考核重点吧！重点自然是手卫生，医务人员的职业防护了，因为这么多年来的新发传染病频频光临，如果这项工作做不好，不知道要有多少人要发生医护人员的医院感染呢。
新的打算：明年开始我们就要对各相关职能科室对院感管理的职能情况进行考核了。均是100分，现在考核初稿已经出来了，已经经感染管理委员会讨论一次了，修订稿也基本完成，待分管院长审阅后再一次交感染管理委员会讨论之后，再提交院办公会讨论通过后，明年元月1日开始实施。

沧海一粟

本帖最后由 老朽 于 2009-11-16 12:43 编辑

4# gexueshun1


卫生部医疗质量评价指南（2008年版）已经对感染漏报率没有评价要求了。我准备把漏报率的考核去除，而改为在前瞻性监测中查看住院现病人医院感染及时报告的情况。






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老朽
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紧跟形势，掌握主动。




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老朽

接近年终，大家如何考核，把你的做法拿出来供大家参考，考核的重点是什么？有哪些新的打算？计划采取哪些方式？

chengdw116

考核范围：抗生素的使用率；细菌培养率、手卫生；感染病例的漏报率，医院的消毒灭菌合格率

chengdw116

好贴子！大家互相学习