某医务人员操作未执行手卫生扣除绩效2000元！

LANSEDENGDAI · 发表于 2015-8-11 09:14:10

现在不扣钱去督查的时候都挺不受待见，扣钱的话真不知道会怎样了

燕儿飞 · 发表于 2015-8-11 09:14:11

我院没有扣钱，扣科主任的考核分值，通报没有公布姓名，力度不够大。

沧浪之水 · 发表于 2015-8-11 09:14:12

茶韵幽香发表于 2015-8-11 09:49
有道理，对于临床而言，银子不是问题，面子才是最大

赞同木木叶落87 、茶韵幽香二位老师的意见！临床科主任是很爱面子的，注重反馈形式也会起到很好的作用。

蓝色季风 · 发表于 2015-8-11 09:14:13

临床手卫生工作做得不好，也要从我们院感方面自我检查一下:1、贵院的手卫生设施是否到位？2、速效受消放置位置是否到位？3、宣传工作是否到位？如宣传图片、屏保、内容等等。多方面考虑

听风在歌２０ · 发表于 2015-8-11 09:14:14

力度够大的

四院张 · 发表于 2015-8-11 09:14:15

现在不扣钱去督查的时候都挺不受待见，扣钱的话真不知道会怎样了

wenwen123 · 发表于 2015-8-11 09:14:16

这么大的力度太深刻了，我想这位医生和哪位科主任一辈子记住了随时洗手，纠结啊、会不会产生恨，

春语 · 发表于 2015-8-11 09:14:17

赞同沧浪之水老师的意见！临床科主任是很爱面子的，注重反馈形式也会起到很好的作用。

浮萍_Aaw0a · 发表于 2015-8-11 09:14:18

老师们好！看到你们院感科对临床科室的考核，很是羡慕，请问能否将你们的考核标准传一份给我？因为涉及到考核，需要一个让人信服的标准。

热带雨林2010 · 发表于 2015-8-11 09:14:19

力度这么大应该会很有成效的，即涉及个人利益又和科室领导关联。