发生职业暴露是不是应该给予处罚？

梦想

i紫晶 发表于 2017-12-11 09:04
发生职业暴露就处罚？分析暴露发生的原因，采取相应措施减少职业暴露的发生更重要。临床工作人员没有谁是愿 ...

非常赞同老师的说法，医务人员发生职业暴露时，重要的是善后处理，分析原因，采取改进措施，最大程度地减少职业暴露发生率和伤害程度。当然也要让中招者吸取教训，改进不规范的操作程序。

shemihu

没有处罚，报销全部费用

中原一点红

视情况而定，如果是违规操作赞同处罚。

上善若水95

我们没有处罚，费用全报销！我科会调查现场情况，提示遭受职业暴露的人员下次如何避免再次发生，并在培训中作为案例，反复讲解提醒大家！

急性子

其实作为医务人员谁也不想发生职业暴露，一旦发生职业暴露医务人员非常担心，每次我们专职人员面对面的进行心里疏导，帮他分析原因，渗透院感的理念，让他接受，效果还是不错的。以后的院感活动发现他们都积极参与！

桂花酿

本帖最后由 桂花酿 于 2017-12-11 10:13 编辑

个人认为不应该处罚。
但可以在制定职业暴露处置管理制度中对暴露后预防用药及追踪检查的费用报销比例中给予相关规定，如果是违反操作规程而发生职业暴露的，自付比例高，这也是一种惩罚，而不必专门处罚，以免发生职业暴露后大家因担心受处罚而不上报的情况发生。

ypphhh

我院也是没有处罚的，报销全部费用，进行安慰、心理疏导，反复多次进行职业暴露防护知识培训。

橡皮娃娃

谁也不想发生职业暴露的，重点是找出原因，加强培训，避免职业暴露的发生。医护人员都发生职业暴露了，难过的不行行了，还处罚，就不能人性化点吗？

huaxihjm

我们也没有处罚，如果医护人员违规操作，一旦处罚，职业暴露的调查中受伤经过调查可能就很难有真实的资料了，院感科总结分析警示就没办法进行，而且从法律意义上讲，如果职业暴露造成严重的后果，就算医护人员违规，医院也不可能完全脱掉干系吧。

苏新奇

没有处罚，只有针对职业暴露发生的原因进行分析反馈，提醒督促科室注意改正。