保洁员的个人防护是在“作秀”么？

芯瑜妈妈 · 发表于 2013-12-5 08:01:10

很有同感，保洁外包根本不听我们的

尘埃1969 · 发表于 2013-12-5 08:01:11

保洁员第一流动性大，第二文化素质差，第三收入低，第四保洁公司节省成本，不好管，尽管每年培训2次，效果不好

月光依旧 · 发表于 2013-12-5 08:01:12

在一些保洁员的眼里，只认为尿便是“污物”，其他的没有什么，你给他讲的，他觉得多余。我在一次培训时问到他们的答案。太专业的不容易让他们执行。

吕永红123 · 发表于 2013-12-5 08:01:13

对于保洁员的管理确实是个难点问题，文化层次低，流动性大，再加上都外包出去了，我想还是以奖励为主，他们工资待遇也非常的低，如果总是扣钱，可能效果更差，适当的奖励效果要好些。

常回家看看208 · 发表于 2013-12-5 08:01:14

今年我们加大了对保洁员的培训和检查，她们的个人防护及消毒意识增强了，但一双手套从上班用到下班。

1372180117 · 发表于 2013-12-5 08:01:15

我们这儿倒是培训了，可是底下该怎样还怎样没改变，她们觉得一直这样干来着不是没事吗？再说都是岁数偏大的老大妈，观念陈旧很难改变。

斌子 · 发表于 2013-12-5 08:01:16

lpsfby 发表于 2013-12-5 08:37

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我院从成立清洁大队后，此情况有所改观。

老师能否介绍一些您的具体做法及经验？

新翼感控 · 发表于 2013-12-5 08:01:17

我院的保洁部对这方面到是很负责，对职业防护做的还不错，尤其很不错的是手卫生，虽然文化不高，他们回答手卫生指征会结合他们的工作说那些情况需要洗手哪些情况需要卫生手消毒。洗手也很不错。保洁部的培训力度很大的。

天天，天蓝 · 发表于 2013-12-5 08:01:18

对保洁员的培训没少作，但是仍然有防护不到位的，发生针刺伤的。处罚吧，看着太可怜，唉！没办法只能经常督促，经常指导。

gzbaobeiliu · 发表于 2013-12-5 08:01:19

保洁人员确实很难管，第一素质太低，第二工资也很低，而且流动性大，再加上是外包出去的根本就不好管。我院是这样做的，院感科首先给保洁人员上大课，然后主管每周定期培训，主管针对他负责的区域去监控，对做的不好的保洁人员当面培训，所以我院的保洁人员的防护做的还不错的。

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