请问各位有什么高招？通知随访人员呢？减少失访率

娟子姐姐的微笑 · 发表于 2013-2-1 16:59:10

老师做事非常认真，值得我们学习，我院是在第一次登记的时候直接把第二次的检查申请一起给当事人，让他们自己去检查，检查后的报告反馈到院感科。如果没有收到，我们先到检验科的系统中查我们所要人的内容，查不到再电话联系询问情况，并督促检查。

wan.zhengmin · 发表于 2013-2-1 16:59:11

我们是将几次检查的时间口头告知、写一便条给当事人，专职人员定期到检验科核实，再与调查表核对，提醒当事人复查。

美丽心情 · 发表于 2013-2-1 16:59:12

给当事人打电话，挨个落实。大家都比较在意自己的健康，所以很配合。

香山朗月 · 发表于 2013-2-1 16:59:13

我们把随访的项目、时间一式两份发到暴露者和护长/科主任的OA，逾期未随访再次OA提醒，最后未按期完成的扣科室绩效分。

TQX196430 · 发表于 2013-2-1 16:59:14

打电话通知，或到科室直接面谈。

jcyyhlb · 发表于 2013-2-1 16:59:15

我感觉六楼老师的做法值得借鉴，学习了谢谢。

bsgcyy · 发表于 2013-2-1 16:59:16

打电话通知，或到科室直接面谈。在不来的话我也不管了，他们自己都不在乎么！

王老师 · 发表于 2013-2-1 16:59:17

不来我就一直打电话，打扁他周围的每个人的电话通知他

王老师 · 发表于 2013-2-1 16:59:18

香山朗月发表于 2013-2-4 07:52

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我们把随访的项目、时间一式两份发到暴露者和护长/科主任的OA，逾期未随访再次OA提醒，最后未按期完成的扣科 ...

果然是个好办法，你比我们还狠，不过确实是个好办法

张晓 · 发表于 2013-2-1 16:59:19

我们是由院感科对职业暴露人员造册登记，并标注好随访日期，每月需要复查的人员，院感科电话通知，科室人员还是很配合的，同时也觉得我们很关心她（他）们。