关注！！建立稳定的医院感染管理团队势在必行，刻不容缓！一楼补充事例

茉莉花开 · 发表于 2010-3-5 19:05:20

临床经验也是做好院感的基础，职称好像没有什么太大影响！晋升考试也是一个理论知识巩固更新的过程，当然有合适的序列更好！

八月桂花 · 发表于 2010-3-5 19:05:21

回复 10# 风雨同舟

同感，院感人在医院有的就是责任。

trr · 发表于 2010-3-5 19:05:22

院感人在医院有的就是责任。建立稳定的医院感染管理团队势在必行，刻不容缓！

helena0506 · 发表于 2010-3-5 19:05:23

回复 1# 老朽

说得太好了，我都在为明年考临床主治医师而犯愁呢，哎！怕通不过哟，现在弄的东西与专业完全不对口，难难难！院领导也从来不会重视你的这些问题。

老朽 · 发表于 2010-3-5 19:05:24

本帖最后由老朽于 2010-3-12 16:01 编辑

建立医院感染管理梯队、晋升序列，不是需要资金、物质的投资，仅仅是一个管理问题，理顺管理环节，就这么一个简单的管理，不知道要走多长时间，经过多少代人的努力。

lth · 发表于 2010-3-5 19:05:25

本帖最后由老朽于 2010-3-12 16:01 编辑

说得太好了，我都在为今年考试而奋斗呢，哎！现在弄的东西与专业完全不对口，我天天看书，难难难！

嫣然一笑 · 发表于 2010-3-5 19:05:26

年轻人,在SARS时加入感控队伍,虽然大环境对院感的重视日渐明显,但有时总象版主说的一样,感觉未来渺茫,没有一种归属感和安全感!
强烈支持超级版主的想法,并渴望不要让我们等太久哦!也是院感人一种自我实现的需要吧!

嫣然一笑 · 发表于 2010-3-5 19:05:27

作为护理专业本科毕业的我在搞院感,应该再继续读什么专业或深造什么,才能紧跟院感的发展,既能提升自身的综合素质,又能更好的胜任工作.请各位老师和同仁们帮我支支招哦!

绿蝉 · 发表于 2010-3-5 19:05:28

医院感染管理本身就是一个综合学科,其成员也由不同专业的人员组成.如何设立晋升序列,好像并不容易.而且前面很多老师认为愿意去院感科的年青人太少.我有不同的看法.医院感染管理本来就是有赖于有着丰富的临床经验的医务人员来承担,试问一个刚出校门的大学生如何能够做好院感工作???50岁的老护士并不是不能从事院感工作,只要是她有责任心,一颗时时学习的年青的心,甚至比30多岁的人更能做好这项工作,与相关科室沟通起来比年青人更有优势.

toto · 发表于 2010-3-5 19:05:29

[quote]说句实话,如果叫胡司令将医师资格证书上的执业范围由"内科"改为"医院感染管理科"时,胡司令会愿意吗?
不知胡 ...
柳莹依发表于 2010-3-6 14:56

登录/注册后可看大图[/quot年轻人没什么希望啊！！！找不到硬性的文件……