今天院长问我对院感小组成员如何给予补助？大家看看我的补助计划行吗？

小雨点儿 · 发表于 2010-9-21 15:40:20

回复 1# niujialan

你们院长真是太英明了，好羡慕。

niujialan · 发表于 2010-9-21 15:40:21

回复 24# 小雨点儿
不用羡慕啊！我感到工作好累，院长再不给予支持，那工作根本没法做。是真心话。

草原星空 · 发表于 2010-9-21 15:40:22

回复 23# niujialan
记得好像是任南老师讲课时说过，有许多的聚集性发病都未被监测到。他说的每万人出院约有四次暴发。我院比你们医院小，年出院病人一万多，但是我去年和今年都发现了，及时控制，未出现严重后果。

龙文鞭影 · 发表于 2010-9-21 15:40:23

扣除可以应针对不及时报告、有意瞒报、漏报给予适当的处罚。

小雨点儿 · 发表于 2010-9-21 15:40:24

回复 25# niujialan
院感办组织召开各科室院感指控员会议，想给质控员发点纪念品，象征性的鼓励一下，做不到哦。。。。郁闷。。。。

海内知己 · 发表于 2010-9-21 15:40:25

好羡慕啊!不过我们领导对院感工作重要性的认识也蛮到位,对于我们的工作也是蛮支持的!

昊爱无限 · 发表于 2010-9-21 15:40:26

回复 1# niujialan

我们医院监控医师100/人/月，护士50/人/月，他们都不是很愿意干，您们就30元还动不动就扣，谁会配合您工作呀？建议还是以奖励为主，如果没有主动配合院感科工作的，可以量化扣除部分费用，发生暴发怎么可以扣除呢？按照您的逻辑，发生暴发是不是也要扣除您的工资和奖金呢？发生暴发趋势不及时报告应该处罚，但是力度应该更大一些，我们是发生疑似暴发未及时报告，科主任处罚500、护士长300。

niujialan · 发表于 2010-9-21 15:40:27

回复 30# 昊love无限

老师说的对。可是您们那为什么医生的费用比护士多呢？感控护士做的事情很多啊。

toto · 发表于 2010-9-21 15:40:28

回复 1# niujialan

羡慕死了，这也都有补助，你们院长真是不一般的重视院感啊，你还有什么理由不好好干呢！！真是个幸福的人儿！！！

{:1_671:}

昊爱无限 · 发表于 2010-9-21 15:40:29

回复 31# niujialan

我们这为什么医生护士不一样？实话说，我觉得医护地位明显有区别，医生大部分奖金也不护士多。我争取给他们发钱，发多少并不完全由我说了算。