碰到这样的院感主任我们该怎么办？

论坛好老师 · 发表于 2012-1-4 11:27:20

可以理解，我们做了那么多的培训工作，效果如何，值得反思！

努力前行 · 发表于 2012-1-4 11:27:21

作为一名基层医院的院感科主任，感觉非常的汗颜！没想到院感科主任的要求这么高，本想医院领导不重视，也算是一个自己堕落的理由，看来不行，要么顶着困难上，要么就着理由下，还真不能就此停滞不前啊！

babyfans · 发表于 2012-1-4 11:27:22

1。我认为很多先进的理念和分析都是从所谓的垃圾数据积累起来的，起步不一样，至少我觉得对她做出的工作应该予以尊重。
2。医院领导对院感的重视程度不同，给予配备的人员也有差别，有的时候不是我们不想做好，而是确实力所不及，大家站的高度和角度不同，还是给予理解吧。

ycs · 发表于 2012-1-4 11:27:23

同意上楼老师的说法，给予理解吧

草原星空 · 发表于 2012-1-4 11:27:24

我们可以对这个主任给预理解，可是我们怎么对感染的病人交待？有多少病人因感控人员的无知而正处于感染中？甚至导致严重后果？我们可以说，这要怪临床没遵守规范，但我们院感人没做为就没责任了吗？

吕永红123 · 发表于 2012-1-4 11:27:25

观念的转变需要时间，再就是要出去学习，看看人家医院是怎么做的，还有就是领导重视。

沐沐 · 发表于 2012-1-4 11:27:26

无谓的数据？
我们医院每个月都要求我们上报医院感染例次数、人数、感染率、漏报率......不做那些哪来这些数据？
目标性监测、现患率调查等也要做。1100张床位，院感科3个人（其中1个是才来的新手）。晕死！

[h2]点评[/h2]

泉子

辛苦整理、留给后人的数据，是接任者脚下的基石！原谅他不够高，但她够诚实厚道！

发表于 2012-1-4 23:14

木易杨 · 发表于 2012-1-4 11:27:27

我们一般会委婉的向医院领导反馈:你们的人手太少，只能做一些很基础的工作，应该增加人员，开展更深入的医院感染监控工作。

[h2]点评[/h2]

泉子

平凡而踏实的态度！

发表于 2012-1-4 23:09

xiaoxin2012 · 发表于 2012-1-4 11:27:28

思想是灵魂，看来光有敬业精神还是不够的！

wjh19622000 · 发表于 2012-1-4 11:27:29

院感工作不是一个院感主任就能做好的，需要院长和全院上至主任下至保洁有意识，养成习惯。基础工作、干预、高尖端的医学知识等等都要掌握，简直是万宝全师，难做！！！