为什么上级部门的检查要先提前通知呢？

1411398739 · 发表于 2012-10-30 09:03:20

中国特色，不必介意，通过检查至少可引起领导重视，多少可以促进点今后的工作；对于检查者来说是一次学习和提高的机会，弥补自己工作中的不足。

默默的尘埃 · 发表于 2012-10-30 09:03:21

yhy8562243 发表于 2012-10-30 13:02

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自己做好了还怕挑毛病吗？看样子还是底气不足。谢谢！

不是底气不足，是基层医院的确有它的特性：我强调手卫生，领导说前提得有饭吃（工资发不全）；我强调耐药菌，检验科说没法开展（病例太少了，试剂总是过期）；我强调集中清洗，领导说没人（手术室、供应室由一人兼职，主要在手术室）；我强调说买监测设备，领导说我的检查设备都没钱购进；我强调隔离手术分开，领导说环境、布局有限......面对这些，对于专家的检查，你有多少底气？！相信你也和我的心情一样，喜忧参半——忐忑吧

二附院 · 发表于 2012-10-30 09:03:22

检查也是一种学习和提高的机会

快乐 · 发表于 2012-10-30 09:03:23

我认为检查是促进工作学习和提高的机会！平时按照规范认真工作，检查就没必要提前通知，把真实的工作情况展现出来，不足的方面得到专家指点，做到持续改进，不断完善！

bdfygrb · 发表于 2012-10-30 09:03:24

中国特色，不必介意，通过检查能促进工作就是最好的结果。

yhy8562243 · 发表于 2012-10-30 09:03:25

谷子发表于 2012-10-30 14:08

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个人认为检查也要采取PDCA持续质量改进措施来进行，第一次不通知检查，责令整改规定整改时间，第二次通知检 ...

"中国式的检查！"不讲效果，很多情况下是讲交情，不知何时能改。谢谢！

香山朗月 · 发表于 2012-10-30 09:03:26

我们只有卫生监督所的执法检查(多为采集样本)才不通知,人员来到医院大堂就打电话叫人陪同.

yhy8562243 · 发表于 2012-10-30 09:03:27

默默的尘埃发表于 2012-10-30 15:39

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不是底气不足，是基层医院的确有它的特性：我强调手卫生，领导说前提得有饭吃（工资发不全）；我强调耐药 ...

这些问题就是提前通知了也解决不了呀，而且专家提出后，您还得挨领导训，说您没有做好。还不如事前不知道，让专家查出来，也许还有点用。个人意见，仅供参考，谢谢！

weike19290716 · 发表于 2012-10-30 09:03:28

评审的目的就是：以评促建、以评促改啊。换个角度看，能造出正确的假，说明也知道正确的作法了。我的理解对吗？

yhy8562243 · 发表于 2012-10-30 09:03:29

weike19290716 发表于 2012-10-31 15:23

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评审的目的就是：以评促建、以评促改啊。换个角度看，能造出正确的假，说明也知道正确的作法了。我 ...

这是造假造出水平了。谢谢！