郁闷、这样的护士长、这样的主管护士

liboyiyuan · 发表于 2013-9-29 11:45:20

确实有很多这样的事情，不过该做的还得做，相信时间长了就能理解了。

未来很幸福 · 发表于 2013-9-29 11:45:21

那都会有这样的人，和这样的人生气，气坏了身体不值得。不知道不要紧，您可以针对这个科室存在的所有问题进行一次培训，所有人员都要参加。
所有问题从不接受到接受就是一个反复重复的过程。

心一 · 发表于 2013-9-29 11:45:22

杜子美发表于 2013-9-29 14:10

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这个点子不错，正打算给护理部反馈呢，让她好好管管。呵呵，其实该科室每次督查问题都是最多的一个科室， ...

我觉得这个不能跟个人的素质挂钩吧这样说的话只能说明你还不成熟或许你是培训过了的可是这也可以反映出你的培训是没有到位的毕竟还有不知道的科室及人员所以个人从临床的角度来说你还是应该先考虑你们的制度是不是足够完善

renjianchaihong · 发表于 2013-9-29 11:45:23

工作讲方法，给机会改，入果不改再考核，不要针尖对麦芒，这样不利于自己工作的开展。

chaichai · 发表于 2013-9-29 11:45:24

这种情况跟护理部沟通，有护理部管她们更有效。

琴意浓浓 · 发表于 2013-9-29 11:45:25

dml3570 发表于 2013-9-29 15:00

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知识分子是要脸面的，医护人员也是如此，给点面子让他们下台，下回就能落实好了，千万别急。

发现问题先以指导为主，互相沟通，尽量帮临床解决问题。

凑热闹 · 发表于 2013-9-29 11:45:26

别泄气，坚持，有时候难免会有不如意，得不到别人理解和支持，只要是对的，坚持就是胜利

玫瑰芬芳 · 发表于 2013-9-29 11:45:27

院感工作需医护人员去落实，尽量采取友好好的方法解决问题，我们院感的同志工作难度系数大又没什么影响力，要学会能曲能伸，心胸要宽。刚到院感科时也是常生气，经常教育自己要学会宽容。找好朋友吐吐槽，心情会好一些。

lcqrmyy · 发表于 2013-9-29 11:45:28

也有同感，感控工作不好做，特别是基层医院

踏雪无痕 · 发表于 2013-9-29 11:45:29

每个医院都有这号人物，向7楼老师说的，做院感要学着容忍一些态度。