楼主: dearhang

卫生监督所的这种说法能执行吗?

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发表于 2009-4-2 20:51:20 | 显示全部楼层
[h1]回复 #10 haozi_523 的帖子[/h1]


趁热打铁给他们彻底洗洗脑!让他们心服口服咱们。






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发表于 2009-4-2 20:51:21 | 显示全部楼层
[h1]回复 #20 江边一碗水 的帖子[/h1]


你说得对!就应该和他们据理力争,不然的话,他们还要到别处害人!






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发表于 2009-4-2 20:51:22 | 显示全部楼层


不要把监督所的监督员一概而论,想必那个行业/部门都有滥竽充数之人。我认为监督员应该在执法过程中始终围绕国家的法律/规范/条例/办法/法规等等之中,不能超越其范畴。如果监督员不按规范执行就会在法庭上败诉。






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发表于 2009-4-2 20:51:23 | 显示全部楼层


我们论坛曾经谈论过监督所的执法素质问题,他们确实存在很多问题。在他们内部,一部分人员是经过专业培训的,而也有相当一部分不是专业人员,只知皮毛就下来执法,而且一般这些人还都脾气架子很大,所以对于他们只能软硬兼施,当面一套,背后一套,我们遇到这些事情都是和他们的领导去沟通,所以时间久了,领导知道一些人的水平有问题,让他们单独下来的机会就少了。






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发表于 2009-4-2 20:51:24 | 显示全部楼层
[h1]回复 #1 haozi_523 的帖子[/h1]


一用一换的依据是什么。卫监部门也要知识更新,否则无法进行督察。






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发表于 2009-4-2 20:51:25 | 显示全部楼层


我们市的卫生监督比耗子斑竹那儿好多了,我们与卫生监督时常互相探讨彼此专长的问题,监督所来执法检查时我们会就某些问题事先统一一下认识,之后我们再到临床检查,甚至我们还会借助执法检查解决自己感到棘手的问题,监督所的领导时常说一句话“我们是你们感染工作人员的后盾,是你们的娘家人”。
耗子斑竹除了权益应对之外,让他们认可我们的专业性是转机之一(也就是涉及临床的知识等东东我们比他们专业),协调好关系是转机之二,其三是拿出把他们当靠山当“娘家人”的诚意(例如可以诉诉苦,工作如何难做云云),这也将是打动人的不可或缺的对策。






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发表于 2009-4-2 20:51:26 | 显示全部楼层


卫生监督所工作人员的知识就不需要更新了吗?谁来培训他们呢?






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发表于 2009-4-2 20:51:27 | 显示全部楼层


监督所是个执法机构,他们的监督意见书必须是法律、法规、标准、规范要求各医院必须执行的,没有这些要求,监督所不会下相应的意见书的,不要对监督所有什么不应该的想法,监督的目的是使医院违法行为减少或杜绝,不然的话,发生西安、天津、山西等那样的事件,你感觉会好吗,医院有脸增光吗






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发表于 2009-4-2 20:51:28 | 显示全部楼层


同时,监督所的监督员也需要经常学习,提高监督素质,在监督过程中可能要求的不全对,是需要相互交流沟通,达到认识一致,这样才是真正的监督目的






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发表于 2009-4-2 20:51:29 | 显示全部楼层

26# 婉若秋水

向您学习了,老师!尽管我们和卫生监督相处得还不错,但与您相比,还有很大的发展空间哦!






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