楼主: dearhang

手卫生存在问题

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发表于 2015-1-6 17:06:20 | 显示全部楼层


我觉得有崔桑效应还是比较好的。就怕那些不理不睬的才难办。主任说了哪有那么多时间洗手!!很难办的问题!人员素质的提高绝非一朝一夕的事情。






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发表于 2015-1-6 17:06:21 | 显示全部楼层


手卫生真的是个很头疼的问题,自律性、依从性很差,简单难做






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发表于 2015-1-6 17:06:22 | 显示全部楼层


“霍桑效应“第一次听说,论坛真是一个大课堂!






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发表于 2015-1-6 17:06:23 | 显示全部楼层


各位老师说的好,看是小问题,做起来的确非常难。






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发表于 2015-1-6 17:06:24 | 显示全部楼层


手卫生真是个很头疼的问题,医务人员数量配备、工作量与手卫生依从性很大的关系,不是不愿洗手,而是没时间洗,。






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发表于 2015-1-6 17:06:25 | 显示全部楼层


我今天检查院感,发现一个医生换药回来,脱下手套后,随便洗洗手,再往工作服上一擦。我笑着说:你的洗手不认真!她马上笑了,说:对不起!又被护士长抓住了。我说:我主要是对你们负责。必须认真洗手,手消毒,才能杜绝医院感染。






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发表于 2015-1-6 17:06:26 | 显示全部楼层

二进制 发表于 2015-1-7 06:04
何谓“霍桑效应”?谢谢!
所谓“霍桑效应”,是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。







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发表于 2015-1-6 17:06:27 | 显示全部楼层

二进制 发表于 2015-1-7 06:04
何谓“霍桑效应”?谢谢!
霍桑效应:是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。







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发表于 2015-1-6 17:06:28 | 显示全部楼层


多讲多说多查,久了就形成共识了。






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发表于 2015-1-6 17:06:29 | 显示全部楼层

yangqinvren 发表于 2015-1-7 08:15
所谓“霍桑效应”,是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。
先谢
!那么,规避“霍桑效应”,唯“暗访”一途。再谢!






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