楼主: dearhang

关于卫生保洁

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发表于 2014-9-10 17:14:20 | 显示全部楼层


院签约一家保洁公司已近两年,该保洁公司转业从事医院保洁,价格不菲,该保洁公司能对员工进行相关培训,特别是应对上级检查,非常有一套,决不脱医院后腿,但日常工作就太勉强了,舍不得物品投入,保洁工人一减再减,卫生状况极差,这种情况,不知是喜是忧。





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发表于 2014-9-10 17:14:21 | 显示全部楼层


老师所说,我们是深有同感呀,我们院长还好呢,把医院环境卫生交给我们院感防保科来管,头疼!正在制定一管理制度,也不知效果会是如何。






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发表于 2014-9-10 17:14:22 | 显示全部楼层


看样子贵院签约的这家保洁公司,专做面子上的工作,不干实事呀,真是院感的大灾难。谢谢!






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发表于 2014-9-10 17:14:23 | 显示全部楼层


医院的保洁工作与医院感染密切相关,他们在日常的工作中不按规范执行,就是院感的大灾难!







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论坛元老

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发表于 2014-9-10 17:14:24 | 显示全部楼层


直接和该保洁公司把院感要求加入合同,如果不符合要求。可以在合同内体现,罚款或者其他惩罚办法,给于重视






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发表于 2014-9-10 17:14:25 | 显示全部楼层


深有同感,护理部主任向保洁说话,人不好找,没法说,院感工作难做。






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发表于 2014-9-10 17:14:26 | 显示全部楼层


医院的保洁不是为了应付检查,是为了让患者就医有个舒适的、健康的、安全的环境。






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发表于 2014-9-10 17:14:27 | 显示全部楼层

cjl燕子 发表于 2014-9-10 21:26
医院的保洁不是为了应付检查,是为了让患者就医有个舒适的、健康的、安全的环境。
面子上的工作,不干实事呀,真是院感的大灾难。谢谢!







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发表于 2014-9-10 17:14:28 | 显示全部楼层


还能再合作吗?要找原因,不改正以后院感工作如何做。






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发表于 2014-9-10 17:14:29 | 显示全部楼层


有同感,面子工程,工作没有落实到实处。






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