职工职业安全防护—您怎么做？

鸟语花香

我院新入职工作人员一律经过岗前培训，有职业暴露相关知识;
发生职业暴露费用全部由医院承担（检查、预防、治疗追踪），包括实习、进修人员.

ldlhlu

路过学习了，谢谢老师的分享

清风qing

细雨润竹 发表于 2016-7-29 07:50
你自己的初步构想是什么？基线调研？制定相关规章制度还是强化培训、提高全员认知抑或？

我个人觉得最重要是医护人员要有防护意识，加强培训；另外，制订有关规章制度;如果发生职业暴露，责任问题，费用问题。

wangcaihua2008

细雨润竹 发表于 2016-7-29 07:51
是啊，按不按规范操作咱说了不算呀，人家在一线，咱又不可能死盯，所以最好的办法就是一旦发生，不必太较 ...

赞成老师的观点，院感科有时真的要起到桥梁沟通作用，承上启下，因为院感工作是要临床一线的医务人员去做得。
@细雨润竹  

qiuwuyan1985

白衣飘飘 发表于 2016-7-29 07:41
我院的制度是:按规范操作发生的职业暴露产生的费用医院全报,如违反操作规范产生的费用全部自负,但一直以来 ...

我们医院的规定和老师的医院是完全一样的

qiuwuyan1985

1、我院也遇到过类似情况。2、我院发生职业暴露像我上报的，都要追踪原因，在根据情况处理，大家都还是比较满意。3、我们又关于职业暴露的相关费用规定，但是我们没有涉及实习生和进修生，因为我们是乡镇卫生院，都是我们去上级医院学习。4、我认为职业安全防护，首先还是要增强自我防护意识，增强责任心，其次规范操作流程。5、这种情况还没遇到过呢
那就拿规范给他看，检查所有结果来证实问题的严重性，怎能随便狮子大张口呢！6这种情况也没遇到，是不是我们基层的医护人员各种意识要短浅点哦







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tyfhjxb

我院只要是在我院发生利器伤的工作人员，包括实习生，保洁工，都报销费用（包括检查、治疗费用），同时对在院职工强化培训职业安全防护知识。所有的新入职人员、实习生、保洁工进行岗前培训。

青青的芦荟

我院的制度是:按规范操作发生的职业暴露产生的费用医院全报,如违反操作规范产生的费用全部自负,但一直以来都是全报的.

babysophie

白衣飘飘 发表于 2016-7-29 07:45
我院是防保科主管职业暴露后的检测与报销,我们科长非常聪明,他将发生职业暴露后需要检查的化验单由体检中心 ...

我们医院与老师类似，化验费用与必须的预防用药均由我们院感科开单、医院买单（包括本院职工、实习进修人员及工人），已经执行多年，主要考虑简便手续，提高上报率吧。近期检验科主任提出，要求化验费用由职工先缴费，医保报销之外部分由医院报销，还需要医院相关领导讨论决定，这样一来，职业暴露漏报可能大大增加。像楼主所说的“狮子大张口”者也有，非必须的用药一律自理，当然，作为医院，有些岗位上岗前的体检与必须的预防接种我们确实也没有落实到位。

星简

老师提出的这个问题处理起来是很麻烦，对于职工我们有工伤保险走流程，可实习生是没有保险的，这几年我们医院基本上没有多少实习生，所以这个问题没有好好想过。实际工作中只能让带教老师多盯着，多强调了。