职业暴露中问题的严重性排序

xupeijun0818 · 发表于 2013-6-5 21:47:20

{:5_567:}老师的分析太精辟了

Abril · 发表于 2013-6-5 21:47:21

其实，我觉得院感工作难以推进的主要原因是医务人员的态度不够端正，不愿参加我们组织的培训，不积极配合，不主动学习，每次和老师下科室督查，他们都会说：“你们又来了，不会又要分配任务吧，又要组织学习吧。。。”我们这边护士还好一点，医生完全不拿院感当工作，总觉得我们在浪费他们的时间，我和老师每次都死乞白赖的不停叮嘱他们做好科室内部的院感工作。。。

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绿茵场 · 发表于 2013-6-5 21:47:22

根据我院的实际情况进行了投票。
职业暴露的问题，应该要引起临床工作人员的重视，职业暴露对医务人员的心理打击更难愈合。

仙人掌哭了 · 发表于 2013-6-5 21:47:23

刚上岗的新护士缺乏工作经验，很多东西都不懂。我给做了岗前培训，但感觉不是太好，这就是个人防护知识缺乏的表现。现在的中专护士素质就是不行，我们也很无奈。

小白天使 · 发表于 2013-6-5 21:47:24

护士对护理考试很重视，但对院感培训不够认真，发生职业暴露时，上报不及时等原因。。。

月光依旧 · 发表于 2013-6-5 21:47:25

已投票。虽然反复培训，但是，依然是犯着明令禁止的错误。培训不到位？

久的永永 · 发表于 2013-6-5 21:47:26

已投票，根据本院情况进行选择

kyyk · 发表于 2013-6-5 21:47:27

已经选项

1076992035 · 发表于 2013-6-5 21:47:28

已投票了。老师的选项涉及的内容很全，很好。

语然 · 发表于 2013-6-5 21:47:29

职业暴露是院感科培训的重点，不但全院职工培训，新上岗人员是必培训的课题，但职业暴露仍时有发生，根据暴露情况及目前医院存在的问题，我选了：7、9、11、13、16、18、20、21、28、41