刚接手院感，遇到胃镜室的棘手的事，求助！

丹蕾 · 发表于 2013-7-20 22:08:30

不按规矩办事，讲了又不听，那就罚款，实行奖罚制度。

xiyangyang · 发表于 2013-7-20 22:08:31

实在不行的话，给予换岗位，协调是前提。

美好的家园 · 发表于 2013-7-20 22:08:32

石磊--wxmsl 发表于 2013-7-21 02:09

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镜子坏了属于损耗，不用科室承担。
关键是不用多酶镜子不会坏！

不用酶洗液镜子不会受损？清洗的质量呢？

绵木兰 · 发表于 2013-7-20 22:08:33

石磊--wxmsl 发表于 2013-7-20 23:04

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建议领导同意每月扣除科室一定的酶洗费用。不用也扣，你看她用不用。

呵呵，石总的办法真高

石磊--wxmsl · 发表于 2013-7-20 22:08:34

宁静168 发表于 2013-7-21 07:58

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先进行内镜淸洗操作规范培训，制定淸洗流程上墻，讲解酶洗液在保障内镜淸洗质量中的重要作用。如何廷长镜子 ...

护理部一起参与协调也是好办法，

智慧的妈 · 发表于 2013-7-20 22:08:35

所谓有制度有规范有流程却执行不力，就是指的这种吧！经历过那么多次的检查，胃镜室的医生护士已经练成精了，应付检查自有一套。如果你的上级是支持院感型，你的诉求是有用的。但如果不是，那岂不是更助长胃镜室的气焰，再去检查他们会更加不待见你。建议你改革检查指标，我们医院院感就是这样，比如酶，手消，都有最低领用，连最低的量都没领到，一定没按要求执行，可以直接扣该科室绩效。

常回家看看208 · 发表于 2013-7-20 22:08:36

你是院感新人，她是老护士，在胃镜清洗方面她比你更清楚，她明知故犯与她的工作态度有关，和这样的人想通过沟通来解决我看不大可能。我们胃镜室也是老护士，从来没出去学习过，但很敬业，根据消毒隔离制度把不规范的地方尽可能规范，解决不了的问题告诉我们，希望我们协助解决，我们学到的与她有关的新知识与她分享，每次她都非常高兴地感谢我们，大家合作很愉快。在工作中遇到明知故犯的，我一定会与考核挂勾扣绩效。干院感确实要得罪人，没办法，好在大多数人都理解和支持。

热带雨林2010 · 发表于 2013-7-20 22:08:37

耐心做工作，最好留下文字证据，比如检查后整改反馈单等，如果还不执行可以和主管院长沟通帮忙做工作。

碧水蓝天1990 · 发表于 2013-7-20 22:08:38

先沟通，如果不听，请领导与你一起下来检查，用事实说话！

宁静168 · 发表于 2013-7-20 22:08:39

石磊--wxmsl 发表于 2013-7-21 11:14

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护理部一起参与协调也是好办法，

石总在医院感染这个学科里造诣真的很深，提示很准，值得我们学习。

刚接手院感，遇到胃镜室的棘手的事，求助！

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