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发表于 2013-6-19 22:20:35
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很久没在论坛中听到这样的话了。的确目前我国的感控工作还是处于形式化的工作中，许多感控人的心理还很浮躁，还没真正把感控工作当作自己的一项事业来作，这中间的原因是多方面的。
首先，是过去一段相当的时间，我国在感控学科中存在严重的错误定位，认为感控工作就是收集一些数据，进行上报，说实话，到目前为止，我们许多感控人员连说是在做感控数据的统计都谈不上，凭心而问，我们感控同仁中有多少人能说自己懂得统计？说穿了，我们的许多工作就是在玩弄文字游戏，每天除了对照一些上级发下来的规范、制度，没有做什么实质性的工作，谈学科建设根本谈不上。
第二，感控专职人员，专业基础知识不扎实，在知识结构上存在许多缺陷，这是导致感控工作形式化的最根本原因，大家严重忽视了学科基础理论的学习，自己没有底气说话让临床一线人员信服。正因为我们自己的知识基础不牢固，导致领导对我们的工作的不重视。
第三、许多感控专职人员，没有真正把感控工作摆正位置，追求表面形式化的东西，喜欢高喊口号，喜欢讲别人的不是，从不讲自己的不足!在工作中也不知自己的努力方向。当然这当中也受到许多不良社会因素的影响，加之某些客观因素的影响，感控的学习资源还非常缺乏等。
第四，面对当前的形势，我们需要冷静反思，要学会开动脑筋，要知道自己的不足之处，多从自己的主观上去找原因，脚踏实地把自己的工作做好，少一些空谈，多一些实干。大家务必明白：空谈误感控，实干兴学科。从自己做起，从现在做起，在感控工作中多一些实干精神。
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楼主: dearhang
