感控专业人员职称晋升真难

斜风细雨

期待吧，感控人员晋升的问题迟早会解决的，放点耐心哦

万子2

我的境遇和1楼老师挺相似的，不过你比我幸运，我是2008年就通过省副高资格评审，可医院就不聘，已经3年了，今年第四年，还不知怎样呢，论文、科研都名列前茅，就是不聘。所以老师和我比可以心理再平衡些，因为你毕竟已经愁正高晋升了。

大漠柔情

我们医院院感人员晋升工龄两年算一年，特别困难

天靓

护理人士干院感的多哈

按照护理职称升呗

舟舟

不知道你们医院为什么会把“院感搞成是什么见不得人的事”，我们这里院感科护士就是晋升护理系列。

阿宝

我去年晋升正高，我考外科护理，外科护理与感染控制比较相关，晋升没用想象的那么难。

张丽华

以上有那么多老师在职称晋升上与我有同感，可以说我们在医院晋升上是一类弱势群体，更需要感控高层组织、领导的关心与关注，我们付出的不比别专业人少，我们应该得到相应的公平待遇！

云淡风轻9

蓦然回首 发表于 2013-3-16 19:04
                               
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这个需要作假？有点不理解，也给我自己眼前面临的职称之路增添了迷茫
我听本省有些前辈说，护理专业从事 ...

每个地区的标准不一样，最好跟评审专家了解一下，或者问问当地卫生局有关事宜，别耽误了正事。这个也不是危言耸听哦

蓦然回首

云淡风轻9 发表于 2013-3-18 15:47
                               
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每个地区的标准不一样，最好跟评审专家了解一下，或者问问当地卫生局有关事宜，别耽误了正事。这个也不是 ...

老找不到你的人，干嘛去了？没事就来QQ转悠联络感情！都没你电话号码呢

小土豆

目前大多数省的现状是：不管是何专业的人做院感工作，由于评审的专业专家都会从自己的专业圈里选择和投票被选人，因此，在感控科按专业晋级比较难，这也是很多临床的人不愿意做院感工作的重要原因，高层需要关注和解决这个问题。{:1_680:}