是不是每个医院都要求感染管理科主任，进行述职报告？

缓缓轻风 · 发表于 2010-1-25 02:06:30

老大的述职报告含金量极高，也很实在，我们院感人需要的就是一个踏实，玩不的虚的。

咸阳康乃馨 · 发表于 2010-1-25 02:06:31

我们是正职和主持工作的副职述职,要求不超过5分钟,字数不超过1300字.我上传的是上交的报告,真正上台述职只用了3分钟,从"目标任务完成情况,主要工作方法和存在问题,新业务和论文发表情况,下年度目标"四个方面.进行述职,我的目的主要是院领导和中层知道我们是在艰苦而努力的工作,而不是"闲人".

当我经过了一年的感控工作,我才知道和各位老师差的有多远,更不要说老大了!所以,来年是"努力\努力\再努力,努力做正确的事情"!

舟舟 · 发表于 2010-1-25 02:06:32

回复 2# icchina

没有那么亮的闪光点咋办呢？

心语心愿 · 发表于 2010-1-25 02:06:33

回复 2# icchina

学习了胡教授本年度的述职报告，受益非浅。特别是非常精炼，成绩很多，字数很少。这两天在整理二OO发九年度的资料，也在思考有一次听胡教授讲课时提到的一个观点——院感管理不要产生一些垃圾数据。审视自己O九年的资料，感觉100%的环境卫生学监测数据就属于垃圾信息——没有反映医院环境卫生学的真实状态，明知做了不是很有意义，但迫于形式，还在耗费人力、物力坚持做。请胡教授在二O一O年大力呼吁，争取废止无意义的环境卫生学监测内容，我们也少产生一些垃圾数据。
谢谢！

kaixinguo · 发表于 2010-1-25 02:06:34

我们医院各大主任都要述职，但就是没有院感科主任的述职，因为还附属于其他部门吧，如门办或医务科！哎！

茉莉花开 · 发表于 2010-1-25 02:06:35

我们医院各个部门都要述职，临床科室主任护士长，行政科室，正职副职。每个人在上面念自己的述职报告，下面听的是昏昏欲睡！感觉这样很流于形式，但是领导觉得重要，没有办法！从上个礼拜到明天，每天下午安排一场。

石榴 · 发表于 2010-1-25 02:06:36

我院每年进行年终总结，过去是以幻灯的形式现场考评，今年是在院内网上述职。

谷子 · 发表于 2010-1-25 02:06:37

是啊，如果没有这么多亮点怎么办？我们每年也会有述职报告，就是将感染科整体工作一项一项讲，整整三面多，去掉一些多余的水分，也就剩一点点了，到头来院领导会觉得我们不重视哟，而且不是每年都有辉煌成绩哦，数据也不一定每年都往好的方面靠哦，如果有不如去年的地方，要不要事实求是的写在总结里呢～

马王堆。 · 发表于 2010-1-25 02:06:38

看到老师们的述职报告这么精彩，在每年的工作中有新成绩，新创举，院感工作有声有色，令人羡慕，也令人学习。我真的要加油了，不然就要落伍了。

沧海一粟 · 发表于 2010-1-25 02:06:39

回复 1# icchina

是啊！我们的述职报告有科主任、护士长、支部书记、职能科长、院领导参加，只不过今年我还代表感染管理科述职呢！结果你们能想得到吗？我也没想到，我个人被评为职能科长优秀第一名，我们感染管理科也被评为“一等奖科室”在职能科室中排第二名（第一名是党委办公室），这个荣誉自己还有点觉得不好意思呢。

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足金的，有什么好不好意思？呵呵！

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