今天院长问我对院感小组成员如何给予补助？大家看看我的补助计划行吗？

niujialan · 发表于 2010-9-21 15:40:30

回复 32# toto

因此我没有什么理由不好好干。所以如何补助？我想请教老师们。谢谢！

niujialan · 发表于 2010-9-21 15:40:31

回复 33# 昊love无限

昊love无限老师：我能理解您。这费用是由您们统一发，还是医院发？

昊爱无限 · 发表于 2010-9-21 15:40:32

回复 35# niujialan

我们的费用是和医务科、护理部的质控费用一起发的，由医务科造表、发放。不过我建议还是您们发的好一些，趁发钱的机会大家可以多沟通沟通。

helena0506 · 发表于 2010-9-21 15:40:33

回复 14# 老朽

我跟老朽版主想法差不多。这样的话，其它的会有意见，还不如不给。而且在我们这级医院来说，感控小组成员根本就做不到什么事情，如果拿这个钱，的确有些名不副实。
我觉得院感科的人才该拿补助，像我们一做某项监测就是三个月三个月的做，中间的所有节假日全部都在上班，陪家里的人出去转转都不行。上次做ICU监测，什么五一节，清明节，我全都在上班，饭也做不成，伤心得很。每天都在上班。所以我觉得这个补助应该给院感科的人员。

kaixinguo · 发表于 2010-9-21 15:40:34

奖励，真是少得可怜啊！
如果平分到每天的话，只有1元奥！
感控这样的重点职能部门，责任重大，给这点补贴的话还不如不要哎！
独家直言啦！

niujialan · 发表于 2010-9-21 15:40:35

回复 36# 昊love无限

老师：我们在没有形成文件之前，我广泛吸收您们好的建议。谢谢您的很好建议！

niujialan · 发表于 2010-9-21 15:40:36

回复 38# kaixinguo

“感控这样的重点职能部门，责任重大，给这点补贴的话还不如不要哎”我们医院医务和护理质控没有费用，只有院感质控准备给，请问：您认为多少合适？

小土豆 · 发表于 2010-9-21 15:40:37

院长能主动想到给你们补助，肯定是你们的工作开展的好。你提出的标准并不高，但这也足说明了有的时候并不是用钱就可以解决所有的问题，我们每个人首先想到的还是医院的整体利益！

燕 · 发表于 2010-9-21 15:40:38

你们院长真好，多劳多得，虽然钱不多，也是一种认可。

寂静的春天 · 发表于 2010-9-21 15:40:39

请问niujialan 老师？你们感控科每月的奖金是怎么拿的呢?