科室不配合现患率调查，怎么办？

高山流水654

做好沟通，告诉患病率调查的意义，我们也是为降低医院感染所做的调查

草草

我们每次都把表给临床印好下发的，也能理解理解临床实在太忙

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我们做时也有些主任是拖泥带水的，但在督促下总算完成 了

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我们监控医生只是完成任务而已，一点也不认真。

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我们医院也有些科室和主任不积极配合的，我是想在现患率调查结束后，在简报中将表现好的科室提出来表扬，并给他们申请一点基金，表现不好的科室就干眼看到

低处盛开

北桥汤晓丽 发表于 2015-9-24 14:33
我们跟临床科室要注意沟通技巧，我们布置工作的时候，也要结合临床的实际，考虑他们的需要，方便他们完成工 ...

同意！院感要本着为临床服务的宗旨，做好沟通协助。

shili01849

txyy_ygk 发表于 2015-9-24 10:32
这虽然不是理由，但确实是院感科工作没做好，应该有几个病人就给他们几张表，临床医生很忙，怎么让他们自己 ...

我们也是按照每个科室的病人数再多发几张，也是怕他们有个别写错的。

咖啡屋

我们每次都把表给临床印好下发的，临床科室确实很忙，偶尔有人发牢骚，不过还是完成了。

严寒无语

路过学习，受到老师们的指点，我们准备国庆收假后再做。谢谢各位老师！

低处盛开

扈先斌 发表于 2015-9-24 11:58
我院做法是：先培训科主任、护士长、感控医生、感控护士，再发表格给感控医生或感控护士，在分工：感控医生 ...

同意！
首先，我们也是每年都组织临床院感小组成员培训，因为临床科室几乎每年都会更换小组成员，所以都要培训。然后，根据前一日全院住院病人总数统一印刷调查表，并根据各科病人数发放。
最后，设计好表格发放签收表，每发一个科室就要请领着签名。这样就不会出现说找不到表格的事情了。
个人认为：出现问题还是要积极的寻找解决问题的方法，不能只是汇报领导或处罚临床，长此以往，院感工作会越来越被动，临床的情绪会进入恶性循环，最后对大家的工作都不好。