楼主: dearhang

目标性监测结果难分析的原因您觉得有哪些?请您投票。

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发表于 2010-2-22 16:06:30 | 显示全部楼层

回复 26# jsxzmyp

非常赞同jsxzmyp版主说的,在目标性监测中专职人员的数量,层次,责任感等都起了很关键的因素,个人觉得目标性监测做得好不好,是我们感控人员和临床人员综合素质的体现~






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发表于 2010-2-22 16:06:31 | 显示全部楼层

回复 28# myanhua


    是这样的,如果要开展一项目标性监测,一定要做好各项知识的储备,但是有的时候在你还没储备到位时,检查就查来不及做,这或许也是造成分析难的原因~






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发表于 2010-2-22 16:06:32 | 显示全部楼层


我投了1,4,7项。谷子版主说的正是。






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发表于 2010-2-22 16:06:33 | 显示全部楼层


有时候感觉花了大量的人力物力,而结果对临床指导意义并不大。






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发表于 2010-2-22 16:06:34 | 显示全部楼层


“有时候感觉花了大量的人力物力,而结果对临床指导意义并不大。尤其是基层医院,某些被收集的信息本身就存在准确性不够的弊病。”






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发表于 2010-2-22 16:06:35 | 显示全部楼层


首先人力物力需要大量投入,加上知识面的狭窄,就算有了结果说起话来也还是没啥权威性,对临床指导意义不大,所以做起来有些力不从心,比较茫然。






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发表于 2010-2-22 16:06:36 | 显示全部楼层


3#
发表于 2010-2-22 16:36 | 只看该作者
回复 1# 谷子

有时候感觉花了大量的人力物力,而结果对临床指导意义并不大。尤其是基层医院,某些被收集的信息本身就存在准确性不够的弊病。

有同感.






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发表于 2010-2-22 16:06:37 | 显示全部楼层


关于目标性监测,这项监测初衷很好,但操作性很难,控感人员边查资料学习边工作,具体遇到问题确实很难解决,缺少专业指导,监测数据少时,缺少可信性,而且统计学知识欠缺,太需要老师在各地办一些实用性强、可操作性强培训,指导二级医院工作,很想把此项工作做好呀!






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发表于 2010-2-22 16:06:38 | 显示全部楼层


前一个目标性监测刚结束,要做总结了,可是感染率为0,都不知道要如何分析了,难呀,对院感人的要求高呀!






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发表于 2010-2-22 16:06:39 | 显示全部楼层


是呀,不怕干活,就是怕干不好活,要是有专门的目标性监测培训班就好了,盼望着






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