让感控员参与院感管理的体会

高山雪莲W · 发表于 2013-6-15 22:54:30

说实话，每次感控员会议，我都有感动与收获。大家在讨论时，每人发言，讲出我们工作中存在的不足，或提出好建议，真的对感控工作起到很好推动作用。
他们积极发言，感受到几点好处：一是会前他们用心观察科室有什么问题，通过观察思考才能提出问题；二是提出问题后能跟踪检查落实。
院感科对大家提出问题认真对待，协调解决，解决情况（重要的）及时向提问题的感控员反馈；在下次感控员会议上反馈上次大家提出的问题，现在解决的情况，没有解决的是什么原因。
感控员工作做的好的，表现突出的通过干部微信群（院领导、科主任、护士长参加）或院周会进行表扬，让感控员感受到了重视，一些平时默默无闻工作的感控员的工作，得到认可。

马红梅86 · 发表于 2013-6-15 22:54:31

老师做的真的好，我要努力呀

ladycao · 发表于 2013-6-15 22:54:32

方法很好，收藏了。实行起来有些难度。借鉴

tpyyzyh · 发表于 2013-6-15 22:54:33

楼主的经验很不错，值得借鉴

1411398739 · 发表于 2013-6-15 22:54:34

已下载学习了，非常不错的建议，谢谢！

ssqsyy · 发表于 2013-6-15 22:54:35

老师很细心，感染工作做得很到位。

高山雪莲W · 发表于 2013-6-15 22:54:36

ssqsyy 发表于 2014-1-19 11:34
老师很细心，感染工作做得很到位。

谢谢，还需要不断改善与提升。我的体会是：感控员队伍积极组织调动起来，参与院感控制，会发挥很大作用。一是定期组织召开会议，组织院感知识培训，反馈检查考核结果，安排下一步工作重点；每次感控员会议上，让每一个人发言，谈本科室感控工作中存在的问题；对院感工作建议与意见，让他们参与进去，大家提出了许多很好的建议或院感科不能发现的问题，许多得到协调解决；大家提出的问题解决情况，在下次会议上进行反馈；二是每人每月发50元津贴，虽不多也能促进工作。三、对感控员进行了考核。四、组织感控员参加季度质量检查考核。五填写感控员手册。

konglingqingjue · 发表于 2013-6-15 22:54:37

超赞！很有心的老师！

ssqsyy · 发表于 2013-6-15 22:54:38

老师做的真的好，我要努力呀

高山雪莲W · 发表于 2013-6-15 22:54:39

ssqsyy 发表于 2014-2-5 21:57
老师做的真的好，我要努力呀

谢谢，相信你也做的很好。

让感控员参与院感管理的体会

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