楼主: dearhang

中国式的院感——检查真伟大!

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发表于 2011-5-11 21:10:30 | 显示全部楼层


中国的特色~~~大会讲,小会讲,临床上讲,科室里讲.评比和奖罚!






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论坛元老

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发表于 2011-5-11 21:10:31 | 显示全部楼层


明天要迎接三乙医院的检查,紧张又兴奋,检查对我们的院感工作确实是一个促进和提高过程。这几天下科室每当要离开的时候常常会说的一句话:我们要把这个作为一个好的开端,保持良好的习惯和目前好的工作环境。其实,这才是我们最想要的结果。






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发表于 2011-5-11 21:10:32 | 显示全部楼层


我们医院是根据上年度住院人次算出科室手卫生消毒液的基本消耗量。同时结合平时在临床上的督察,没执行手卫生的把名单通过内网发科室,两者结合于科室每月绩效挂钩,也作为手卫生质量持续改进的一个措施,有一定效果,几个原来多重耐药菌感染感染比较多的科室甚至在每个病房内放置1瓶,医生的依从性也有所提高。






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发表于 2011-5-11 21:10:33 | 显示全部楼层


我们希望上级定期分不同主题来检查,这样全院上下才更重视,我们也趁此机会大力整改平时实行的不好的老问题,完善院感硬件设施。甚至我们与检查的专家沟通,希望他们在总结会上帮我们呼吁哪些问题。也是一个推进院感工作持续改进的有力措施。正确看待检查,以检查促发展。






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发表于 2011-5-11 21:10:34 | 显示全部楼层


临床上,要求医务人员接触不同患者都要进行手卫生确实不容易做到。






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发表于 2011-5-11 21:10:35 | 显示全部楼层

回复 1# 缭绕


    很有代表意义的总结,国情啊,希望老师5年一次检查改为每年一次,手卫生的一次性就不愁了。






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发表于 2011-5-11 21:10:36 | 显示全部楼层


不好意思应该是“手卫生的依从性”






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发表于 2011-5-11 21:10:37 | 显示全部楼层


检查医院的时候,经常有院感科主任跟我说,XXX问题待会你在反馈会上提出来嘛,我们说他们不听,你们说力度大些,可见检查还是有作用的。






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发表于 2011-5-11 21:10:38 | 显示全部楼层


有检查才有压力,有压力才会有记忆力,观念才能深入人心,院感就是步步渗透吧,但是我们医院好像行不通哦!






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发表于 2011-5-11 21:10:39 | 显示全部楼层


有的检查老师能在反馈会上鼓励一下院感科,有的批评大于表扬 使我们的工作很被动 ,医院的条件有限 有的真的很难做到 郁闷 啊






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