护士长拒绝检查，该怎么对待？

豁达 · 发表于 2011-11-17 08:05:30

杨姗姗发表于 2011-11-17 08:25

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我觉得各位老师说的冷处理是最佳的办法，您真的不必为这事纠结于心，甚至辞职不干，因为无论你在哪里干， ...

10楼说的对，你没有错，不必纠结，坚持住，顶你。

戈壁胡杨 · 发表于 2011-11-17 08:05:31

院感事关医院和病人安全，零容忍，不能妥协，要么她纠正问题，要么建议医院免去该护士长...
要碰到这样的科主任、学科权威，还真不知道如何...
难啊...

hutai6789 · 发表于 2011-11-17 08:05:32

楼主你没错，不能道歉，一旦道歉了那就表示你错了，顶住！改变不了别人那就改变自己罗。前面的老师说得很好，楼主可参照以上建议。

xhww · 发表于 2011-11-17 08:05:33

因为此事辞职，是不是不值？像这种人你可以生活中不用去理她，自己的工作照做啊！该说的说，该罚的罚，工作中应坚持原则，但要注意技巧。不能向她伏软。加油啊！

开心天使123 · 发表于 2011-11-17 08:05:34

不必与这样的人一般见识，展示你的大度，加强与临床的沟通非常重要，也是你落实各项工作的基础，找个适当的机会，进行沟通，如果沟通不成功，可以避而远之，记得前一段时间，我们护理部主任与一个护士发生了矛盾，这个护士多次不去参加护理部组织的考试，第一次询问科室护士长不考试的原因，并告知下次不能缺考，如果有，后果自己负责，连续几次考试，护士都不去，护理部就对这个护士每次进行严厉的考核，之后不管是她自己，还是其余护士，各类活动都不敢不去参加。总之，每年的年初，你要和医院一起制定目标综合责任考核办法，有一定的效果，不管是科室和是个人做不好，都考核科室，科室每一个人都起落实及监督作用的。

论坛好老师 · 发表于 2011-11-17 08:05:35

要明确检查是为了促进工作，对事不对人，制定明确的质控标准，做得好表扬，不好的该批评就批评。

chenhui · 发表于 2011-11-17 08:05:36

怡儿发表于 2011-11-17 08:21

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老师，她没有机会失去这份工作的，自从我来这个医院，此人的霸道行为非常让人头痛，几任院长都被她吵骂过 ...

这种素质的人员承担起护士长的责任吗？能做好护士长的角色吗？你没错，做你该做的事，被这种人弄的心烦不花算，告诫自己“我是从工作出发，我没错”，多与这个科内的其他人员沟通交流，把冷挂起来，没有她你一样能把工作做。

雨中哗韵 · 发表于 2011-11-17 08:05:37

怡儿发表于 2011-11-17 08:16

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老师自从查出此护士长已经2个月了，也算时间够长了，我感觉我已经够忍的了，不是我的错，昨天还有3名和我 ...

看来你们医院各科室之间的协作性不怎么好呀！这个护士长有后台吧，要不这么狂？实在不行给老大反映反映，让院方找这个护士长谈谈，看老大怎么处理？

pengyufang · 发表于 2011-11-17 08:05:38

先把她挂起来，凉一凉，别理他。

zhujianfeng · 发表于 2011-11-17 08:05:39

院感工作离不开各科室的支持和配合，所以尽量不要把关系搞僵！原则的问题必须坚持，私下沟通比较好，直接上告肯定会不爽啦！

护士长拒绝检查，该怎么对待？

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