院感人的分配定酬

幽兰 · 发表于 2014-4-22 19:12:40

还是领导对院感工作的认识不足，多和领导沟通，最好是能参加有关院感培训，借专家开发一下你们领导的头脑！

沙枣花 · 发表于 2014-4-22 19:12:41

smoothwolf 发表于 2014-4-22 21:57
你跟院长说我们院感主要是给他前进的路上排雷的，如果不给你待遇你就不认真排雷，到时候把他炸翻，再找几 ...

想起来玩军旗的时候，常常是把“工兵”当成师长来用，关键时候才派出去排掉地雷，夺得军旗，哈哈。但现实中，医院院长是把院感人员当成趟地雷的小卒，而不是排地雷专家。炸翻几个不当回事，能给饭吃就不错了。

荷花香 · 发表于 2014-4-22 19:12:42

我们医院也是最低的，心里也是有点气，院感工作还是发展阶段，差距也。

狼头 · 发表于 2014-4-22 19:12:43

沙枣花发表于 2014-4-23 11:09
想起来玩军旗的时候，常常是把“工兵”当成师长来用，关键时候才派出去排掉地雷，夺得军旗，哈哈。但现实 ...

就是啊前两年不少院感事件掀翻院长倒是个警惕我们也好过点不过我们医院的院长是全国10佳县级医院院长之一对院感还是不搓的

神龙谷 · 发表于 2014-4-22 19:12:44

我们医院也是，和其他职能科室相比差多了

蓝蓝天白白云 · 发表于 2014-4-22 19:12:45

我院院感科都是独立的部门，和医务、护理等科室的待遇是平的。
根本不存在被医务、护理使唤跟使唤自己的秘书一样，决不能感觉和医务、护理相比低人一等，必须自己重视自己，一定能强大起来。

月光宝合 · 发表于 2014-4-22 19:12:46

我们医院院感科的待遇比普通科室差好多，你们比我们好多了。

雨后晴空 · 发表于 2014-4-22 19:12:47

我们的院感和医务护理一样的都是平均奖，我们行政的奖金都大大低于临床的，领导明确表示我们要向临床倾斜的。

天天快乐 · 发表于 2014-4-22 19:12:48

有时候不仅仅是钱的问题、院感工作涉及范围那么广、要干的事那么多、奖金还少、明显就是不重视啊！

天天快乐 · 发表于 2014-4-22 19:12:49

有时候不仅仅是钱的问题、院感工作涉及范围那么广、要干的事那么多、奖金还少、明显就是不重视啊！