今天在亚太感控专家会上，有个问题很有感触--你如何用好感控护士？

chenqiong

搞感控工作的人，一定责任心强，没有责任心，因为院感要学知识太多，再多的人没有上进心也无济于事。

禧雨

如果说医院的硬件和观念都具备的前提下，强调人员的学历非常重要，但目前大多数医院对感控的重视仅仅停留在口头上，一方面硬件设施较差，另一方面成本核算导致一些操作无法规范，且信息化建设滞后，很多工作还是靠人力去跑、去统计，故在现有条件下，不但不应该减少人员，还应该扩大编制，才能真正及时干预，避免院感的群发或暴发。

感谢有你

本帖最后由 感谢有你 于 2011-11-15 01:01 编辑

缭绕 发表于 2011-11-9 20:42
                               
登录/注册后可看大图
我和我科的护士就两个人，我们是这样分工的，周一一起巡视病房，主要是查看消毒隔离，也有重点；周二起各自 ...

哎，所言即是啊！若真的擅长考试和背书的话，证明还有学习的意愿和能力的啊，至少还可以拓宽知识面啊，怕就怕...

桂花香

感控护士的素质非常重要，如果来的感控护士是为了舒适而来，那么人再多也没有用，反而影响工作！
当前感染预防控制工作需要高素质的、主动工作的、能不断学习的专职人员，但是往往院感科还是人们心目中休闲的科室，真正愿意为院感奉献的人不多啊。

男丁格尔

护士还是医生并不是很重要，关键是有一颗热爱感染控制事业的心，有扎实的专业基础理论与丰富的实践经验，有善于思考和勤于分析的能力，有较强的流行病学知识与技能。但试问，在国内，这样的感染控制专职护士有多少？我们SIFIC要不要借着东风，开展“感染控制专科护士”的专项证书培训呢？但此培训必然是国内高端，从课程设计、临床实践、证书考核、持续教育等各个方面开展。嗯，着手这个方向，写个论文或者什么，争取明年在济南和大家在一起交流。

江南雨

感控医生和护士首先要一定的有临床经验， 有工作的主动性和良好的沟通技巧，敢说不怕得罪人，好学结合自身的知识能力，一定能把感控工作做好。

努力前行

护士还是医生并不是很重要，关键是有一颗热爱感染控制事业的心，有扎实的专业基础理论与丰富的实践经验，有善于思考和勤于分析的能力，有较强的流行病学知识与技能。但试问，在国内，这样的感染控制专职护士有多少？我们SIFIC要不要借着东风，开展“感染控制专科护士”的专项证书培训呢？但此培训必然是国内高端，从课程设计、临床实践、证书考核、持续教育等各个方面开展。45楼这个提议好，院感知识面广，也比较独特，没有系统的学习，胜任工作很难啊！！！

fumin

缭绕 发表于 2011-11-9 20:42
                               
登录/注册后可看大图
我和我科的护士就两个人，我们是这样分工的，周一一起巡视病房，主要是查看消毒隔离，也有重点；周二起各自 ...

看了您的工作安排，对于自己的工作如何开展，有了一定的方向。您的这些经验，请多点传授哦！再次谢谢！

二道桥的羊肉串

xuxin 发表于 2011-11-9 19:08
                               
登录/注册后可看大图
又是沙发！
本人不是感控科主任，不过我想引进高素质人才是应该重视的，这个人才不是学历的高，而是能力高 ...

看来你看的很准，有些地方是给人才高薪，有的是给高职务，有的地方是解决配偶的工作及户口，有的地方是分住房，但我觉得关键是本人的内心是否热爱此事业，如果不热爱，其他一切真的都是浮云。
很好的例子如钱学森，袁隆平等

二道桥的羊肉串

缭绕 发表于 2011-11-9 20:42
                               
登录/注册后可看大图
我和我科的护士就两个人，我们是这样分工的，周一一起巡视病房，主要是查看消毒隔离，也有重点；周二起各自 ...

同感，缭绕斑斑，我们现在医院进院标准就是研究生，一说你们科几个研究生，几个硕士等，好像那个科硕士多了，科主任都很有面子，真不知，活都是谁干的呀