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发表于 2011-11-10 12:30:42
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本帖最后由 细雨润竹 于 2011-11-11 14:24 编辑
1、干活——我们院感科是最吃苦耐劳的(大部分同仁观点);
2、荣誉——我们是职能科室获得荣誉较多且规格最高的(省市到单位内部)
3、待遇——工资按职称走,还算公平;岗位津贴低与医务科、护理部副职;绩效奖金更低,医务科、护理部副职比感染管理科主任高出3.2分,每月差距平均在1200——1500元人民币左右.
落后地区领导层的集体无意识状态,在院感领域的突显吧,如何纠正——值得深思。
[h2]点评[/h2]

舟舟
同感。不过我们深思是无用的,领导是不会深思的。
发表于 2011-11-11 16:16
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