今天院长问我对院感小组成员如何给予补助？大家看看我的补助计划行吗？

无言的风琴 · 发表于 2010-9-21 15:40:40

你有一个好院长！这点补贴还不够扣的，情愿不要。不如逢年过节大家聚聚，卖个礼物，更容易感动大家

6624206 · 发表于 2010-9-21 15:40:41

若医院发生医院感染爆发病例，扣除全院的感控组成员的补助?
这个为什么要扣除全院的感染控制成员补助，就算是发生暴发的科室能及时报告及时配合处理，都应该看看是何种原因导致的感染，是否要扣该科室小组成员的补助。

昊爱无限 · 发表于 2010-9-21 15:40:42

回复 14# 老朽
其他问题归属谁，那就找谁，让谁去操心吧

禾女玉兔 · 发表于 2010-9-21 15:40:43

回复 niujialan
看了你的“扣除补助”的条款，觉得如此下去会对你的工作开展产生不良后果。。。发生暴发 ...
楚楚发表于 2010-9-21 16:09

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赞同楚管的观点

感控小荷 · 发表于 2010-9-21 15:40:44

我觉得补助不变，把扣除的条款改成奖励的，如连续三个月考评90分以上奖？元.....因监控不到位或...造成医院感染事件的扣？元等等之类。尽量少扣钱，因为本身补贴就少，还动不动就扣不利于调动积极性。换成以奖为主的话大家可能更容易接纳。

冰雹好凉 · 发表于 2010-9-21 15:40:45

做好医院感染病例的上报是每个医务人员的职责，做好本职工作为什么还要给补助，那是不是其它医务人员做了本职工作也要给补助，如果补助满天飞，也就起不到激励作用，倒不如把阶段性工作做的好的科室或个人给奖励

wuyuan090728 · 发表于 2010-9-21 15:40:46

你们院长真好，我个人认为院感工作在你们领导还是很重视的，最起码各项工作也更好做啊

普洱 · 发表于 2010-9-21 15:40:47

给予“质控人员”适当的津贴，更有利于质控员开展一些工作，也能激发员工向上的激情！向你们院长致敬！

八月桂花 · 发表于 2010-9-21 15:40:48

回复 4# 依依

我同意你的建议，能起到激励作用。

renjianchaihong · 发表于 2010-9-21 15:40:49

我也在向院长申请给医院感染小组活动经费，我想每季度以评优的的形式奖励给活动费，比每月给经费理由充分，比较好申请，也在一定基础上有调动性，因为医院感染管理考核纳入年终科室医疗质量考核的内容之一的。