你院的医院感染考核是月考核？双月考核？还是季度考核？依据是什么？

zm990826 · 发表于 2015-6-23 15:32:40

我院是一个季度考核一次，对院感感控水平有所提高。

fgwh2010 · 发表于 2015-6-23 15:32:41

我们一直延续的是月考核，感觉就是因为每月的考核，使院感意识及质量逐步提高。我院也是将院感考核与科主任绩效挂钩，扣钱大家都觉得无所谓，但是公示后各科有比较，扣一点分都觉得面子挂不住，对院感管理就重视了。

紫莲花 · 发表于 2015-6-23 15:32:42

我们医院也是每月考核一次

紫云英 · 发表于 2015-6-23 15:32:43

cmu4h_yxc 发表于 2015-6-24 13:36
赞同缭绕老师的观点。考核不是目的，院感科的地位也不是通过月考核、季度考核及评审来提高的。
1、感控 ...

如果改为季度考核或者不考核，你能想象你们医院的院感是一个什么状态吗？中国人的惰性还是很明显的。

三角梅 · 发表于 2015-6-23 15:32:44

所有考核每月一次，与科室绩效挂钩。感控科只有我一人，与院领导沟通，请护理部协助，指定手术室和供应室护士长每月参加感控查房。向老师们学习，明年医技科室改为季度检查。

wangrui2012 · 发表于 2015-6-23 15:32:45

我院是每月进行考核的！

feitui · 发表于 2015-6-23 15:32:46

我们是季度考核，考核项目非常详细，但我们每季度考核内容侧重点不一样，重点科室要求更严格。

伊洛彩虹 · 发表于 2015-6-23 15:32:47

应该月考核，但每个月有重点.

YXQ0775 · 发表于 2015-6-23 15:32:48

我们医院也是每月考核一次,考核后各科室得分报医教科。

怡霄倾宸 · 发表于 2015-6-23 15:32:49

我们医院也是与绩效挂钩的，院感科占20分，但我们医院检查有点放人情，连老大都是一样，所以我们下面工作难开展哦。