楼主: dearhang

护士长拒绝检查,该怎么对待?

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发表于 2011-11-17 08:05:40 | 显示全部楼层


这位护士长的素质真是太差了,对于这种人可以不予理会,建议你今后检查时不必与护士长打招呼,可采取随机检查的形式检查,按医院的制度及质控标准检查,发现问题可反馈给科室院感小组的其他人员,针对每次存在的问题在下次检查中重点检查,看看问题是否整改,如屡次不改,应向分管院长如实汇报。






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发表于 2011-11-17 08:05:41 | 显示全部楼层


院感工作就是这么不容易,但你要相信坚持就是胜利。
不要计较个人恩怨,但要坚持工作原则。该做的事不管有多少人反对也得做。
建议医院领导选择科领导时要德才兼备,像这样低素质的人不应该成为护士长。
我昨天在检查工作时遇到一位护士长,也是不讲理。她的湿化瓶没有干燥保存,她说这几天因为培训,所以顾不上消毒。我告诉他消毒隔离制度是无条件执行,不要讲任何理由,直接扣分。下次针对她这种思想要多查她几回,以防发生医院感染。






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发表于 2011-11-17 08:05:42 | 显示全部楼层


一笑而过嘛,按原则走程序,该吃该睡顺其自然,每天都是新的






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发表于 2011-11-17 08:05:43 | 显示全部楼层


遇到这样的护士长,你把她可是存在的问题做好记录,交给分管院长,由分管院长找她谈谈,效果比较好。






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发表于 2011-11-17 08:05:44 | 显示全部楼层


辞职?不值得.道歉?不应该!暂时不理她,有事找主任或她的助理或二线护士,把她晾一晾.






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发表于 2011-11-17 08:05:45 | 显示全部楼层


只要上班,什么样的人和事都能遇到,医院不是咱自己的,领导为了平衡一些关系,让一些素质本来不高的人担任职务,咱们自己做到问心无愧,不要为了这些人,伤了自己,调整心态,让一切不快远离自己。






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发表于 2011-11-17 08:05:46 | 显示全部楼层


必定是工作,不要伤心,不配合,可以向主管院长反映,还可以给护理部说,应该有办法。






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发表于 2011-11-17 08:05:47 | 显示全部楼层


怡儿老师,这本来就是我们的工作,所以您也不必郁闷,这是我们的工作态度,我们都应该向您学习,大可不必有向她道歉的想法。她这种态度不是我们的工作造成的,而是她本身的素养不够,没有教养。您不用理她就好,我们的工作该怎么进行就怎么进行,不能因为这样一个人就打乱院感工作。不过还是比较纳闷,为什么这一个人能成为护士长呢?太可笑了...






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发表于 2011-11-17 08:05:48 | 显示全部楼层


工作就是解决矛盾,没有矛盾就不需要我们去工作了。你一定有能力处理好此事的,我相信你的工作一定做的有声有色。






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发表于 2011-11-17 08:05:49 | 显示全部楼层


院感人有很多无奈,我们很多工作都是在为科室堵漏洞,把关口。但他们不理解,以为你是来找茬寻事






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