关于卫生保洁

307184066 · 发表于 2014-9-10 17:14:40

清洁是院感的基础，我们也头疼，院长看到我们医院的卫生状况都发火了，离改观应该不远了

幸福小秘书 · 发表于 2014-9-10 17:14:41

肯定是忧啊，日常工作不做好，卫生状况那么差，光迎检的时候做的好，对医院并不是什么好事。如果日常工作做的好，相信迎检也会过得去。

旺妈 · 发表于 2014-9-10 17:14:42

我们医院清洁工自己请的，一层楼一个，清洁和保洁都可以，我们还要培训。

ypxyyljl311 · 发表于 2014-9-10 17:14:43

我们医院也一样，但是比你们医院还复杂，面子工程都没人做，因为脱管给保洁公司，后勤觉得是总务的事，总务觉得是院办的事，院办觉得是保洁的事，至于我院感好像都有事，乱完了。

竹戏联想 · 发表于 2014-9-10 17:14:44

扬帆启航发表于 2014-9-10 19:04
直接和该保洁公司把院感要求加入合同，如果不符合要求。可以在合同内体现，罚款或者其他惩罚办法，给于重视

很有道理，也只有这个办法才能制约保洁公司

wbh · 发表于 2014-9-10 17:14:45

医院保洁太难管理了，仅仅医废这一块工作就做不好，提起来头大！

完美妩媚 · 发表于 2014-9-10 17:14:46

同感，我们的卫生状况也不好，我院保洁由总务科管理，保洁员在病区收集的纸盒等废物，放置在卫生间，与总务科、保洁员沟通多次，你一说好一点，不说又恢复原状，说多啦，总务科都嫌你多事，简直无语。

热带雨林2010 · 发表于 2014-9-10 17:14:47

如果这样保洁隐患很大，只做面子活而达不到真正的保洁，特别是遇到有多重耐药菌感染的情况下后果不堪设想。

wney · 发表于 2014-9-10 17:14:48

看来是大家普遍头疼的事情，不知道有没有医院有和宝洁公司合同成功经验可以分享？比如宝洁公司哪个部门管理？（我们是总务科管理）对宝洁的考核谁来做？

六月风荷 · 发表于 2014-9-10 17:14:49

我们医院的保洁人员经常更换，刚把他们手卫生知识培训熟练了吧，又要走了，可能是待遇太低了，留不住人。