医院如此发放科室年终奖，能否说明对院感工作的重视

红番茄 · 发表于 2014-1-22 08:08:50

你们医院对你已经不错了。我医院管理年检查，院感在全师第一名，平时哪里需要哪里搬。但我仍然尽最大努力，干好领导交办的任何工作。
记住:吃亏者常在，吃亏是福啊。

二进制 · 发表于 2014-1-22 08:08:51

恰如其分奖励，鼓舞士气之举；若，稍有闪失、差池，往往适得其反。世事无绝对，只有相对。公平、公开、公正，只有相对而言，本帖即反映出问题根源所在。

蓦然回首 · 发表于 2014-1-22 08:08:52

草原星空发表于 2014-1-22 08:24
您已经非常棒了！不要不开心，换个角度想想，护理才应该纠结呢，明显的偏袒医疗。而感控则不一样了，感控的 ...

人比人气死人，赞同老师的观点，比上不足比下有余嘛

心情阳光 · 发表于 2014-1-22 08:08:53

没想过要与医疗、护理去比，但感觉还不错吧

清净 · 发表于 2014-1-22 08:08:54

有表彰就是进步，我院已经多年评选医院感染管理先进科室和先进个人，科室奖金2000元主要奖励医院感染管理小组成员，先进个人500元。不知你们评多少个一、二、三等奖？我院护理和医疗只是通过竞赛的方式给予奖励。医院感染是从一年管理的内容统一考核分数，最后表彰。

小白天使 · 发表于 2014-1-22 08:08:55

我们感控科没有什么年终奖，呵呵，还要正常乐呵呀。不跟自己过不去哦。

yuan008 · 发表于 2014-1-22 08:08:56

调整心态，努力工作，来年争取。

760175255 · 发表于 2014-1-22 08:08:57

老师！真羡慕你，你们领导这么重视！毕竟认同了院感工作，比起我们已经强之百倍。我们医院就不一样了，在准备医院等级评审时，医院的分组情况是：院感归护理组，外出参观没院感的份；年终上级主管部门考核医院工作质量，院长的汇报工作材料院感二字只字未提；医院年终总结也从未提到院感工作。所以，我们非常羡慕你啊！！！

香水百合8 · 发表于 2014-1-22 08:08:58

老师医院有年终奖都已经很不错了，我们市上今年连先进个人都不让发奖金了，年终福利奖金更是没有啊。

lzsygkk9228 · 发表于 2014-1-22 08:08:59

院感工作本身就是检查时被重视，平时你存在不存在都无所谓，你已经争取到了奖金，应该是幸运的，医院如果不发，你也没办法。