今天院长问我对院感小组成员如何给予补助？大家看看我的补助计划行吗？

王晓英 · 发表于 2010-9-21 15:40:50

老师们的建议真好，我们以前只是做工作，没有相应的激励政策，现在经各位老师提醒，我也会给我们的院长提出，便于以后更好的开展感控工作。

guoli2008 · 发表于 2010-9-21 15:40:51

有这样的院长你真是太幸运了。我觉得吧，还是以鼓励为主吧，惩罚性的措施还是少用一下，否则不利于我们自身的工作。

紫陌红尘 · 发表于 2010-9-21 15:40:52

奖励在某一程度上比每月加钱可能会更有效，你做的好钱拿得多，积极性会提高点。

天山-雪莲 · 发表于 2010-9-21 15:40:53

回复 1# niujialan
我院7年前就给院感兼职人员补助了。每人每月30元。院感兼职医生、护士在科室的职责相当于院感科派到各科室工作的，院感兼职人员例会需要他们参加，负责报告院感病例卡，负责每月院感业务学习等等，院感科的业务培训首先从院感兼职人员开始，然后扩展到科室每一个人。我个人认为补贴很有必要，说明医院对其工作的认可，有利于院感工作的开展。

liuli_271200 · 发表于 2010-9-21 15:40:54

非常同意48#的意见，这样的实施应该是比较积极的。很羡慕格格雪的工作，开展的有声有色，真正的把院感兼职人员的作用发挥出来，院感预防控制的理念才能渗入医院临床一线的工作中。希望有机会能和格格雪老师请教这方面的工作心得。

幸运星 · 发表于 2010-9-21 15:40:55

我院科室监控员60元/人/月（当月发放），如果每月5日前不按时完成上月工作，扣科室劳务绩效奖20元/月，不扣监控员的补贴。

风清云淡 · 发表于 2010-9-21 15:40:56

不能加补助,哪样感染管理工作不好干的,我们职能科室享受了职务津贴,我们老大认为工作就应该做好,错了可不行的要问为什么没做好,再是院领导应在院务会上强调科主任他们是执行者,专职人员是政策落实者,他们应无条件的执行,科主任回去管理他的科室监控小组成员.院方一年会组织质控组大查房,让我们给他们的工作排队.

niujialan · 发表于 2010-9-21 15:40:57

回复 43# 寂静的春天

回复老师：我每月的奖金是以前工作的1/3，384元，加岗位津贴加职务补助等，每月共683元，固定的。办公室和后勤都是按工资套的。在我们医院我算高的。

niujialan · 发表于 2010-9-21 15:40:58

回复 57# 格格雪

向您学习！您的方法可取，谢谢！

niujialan · 发表于 2010-9-21 15:40:59

回复 55# guoli2008

谢谢您的忠告！我以奖励为主。