怎样的大力度才能降低漏报率呢？

雪人grx · 发表于 2012-7-17 00:24:50

有的医生不是不报，是找不到感染部位，有的患者只是发热，血培养阴性。可能是病毒感染。

hbhdwxyl · 发表于 2012-7-17 00:24:51

我们也采取了经济处罚、培训和沟通，漏报率有所降低，但还是不尽人意。

fxch · 发表于 2012-7-17 00:24:52

漏报率高，首先应该想到院感科工作，还有什麽需要改进和提高的，临床工作很辛苦，我们能从临床的角度考虑问题，服务与他们，这项工作不难开展，我们的沟通到位了吗，奖惩是唯一的吗？因此我选其他

石榴花语66 · 发表于 2012-7-17 00:24:53

漏报确实很头痛，回顾性调查，查病历看不出来，他们不做诊断。还是要做前瞻性的。前瞻性的调查怎么做省时省力，还不漏查呢，有时今天查了，没感染，可过了一两天就发生了。老师请指点。

石榴花语66 · 发表于 2012-7-17 00:24:54

分阶段查病历是办法，如，查住院几天的病历。

茶语 · 发表于 2012-7-17 00:24:55

漏报是我们感控工作的经典话题，很难完全杜绝，但也不能一概以罚代管。我认为可能是这几个原因：
1、临床医生医院感染认识不足，如果发生感染治疗就行了，上不上报无所谓，如果处罚严重的话，就在病历中做手脚，让你很难做出明确的院感诊断；
2、感控专职人员人员不足，能力有限。我们的专职人员大多是从护理岗位上调入的，对院感的诊断、分析、治疗提不出更好的有建设性的意见，无法让临床医生信服。
3、漏报不会产生后果，不会影响工作。即使全报，也只是让感控科汇集一些完整数据，对医院、临床科室都不会产生什么特别的效果。

茶语 · 发表于 2012-7-17 00:24:56

对于漏报，我们更多的是采取用制度、规范、经济处罚等强迫的被动方法督促上报。
临床上缺乏主动上报的理由；比如所有病人入院要查体温、血压等生命体征，因为那是了解一个人的基本生理状况的，所以必须查，大家形成共识，那是必须、必要、一定、肯定、非做不可的。
那么院感上报的理由呢？对于整个社会或者医院从管理角度可能有用，但是对临床科室局部以及医生个人似乎没什么用处，既然没有非做不可的理由，那么为什么要主动上报呢？

glh · 发表于 2012-7-17 00:24:57

我们现在还是去回顾性调查，月底全院每份病例我们都要去看，非常浪费时间

吴晓平 · 发表于 2012-7-17 00:24:58

我院是全院通报毕竟大家还是比较要面子的，二是经济处罚还是很有效的。二者结合效果不错！漏报率明显降低！

快乐天使宝贝 · 发表于 2012-7-17 00:24:59

借鉴各位老师的意见和建议工作。