临床科室考核标准

沧海一粟

1# 无极紫晶
辛苦了！谢谢！但现在无菌手术切口感染率应该是≤1.5%%。≤0.5%是以前三级医院的统计学指标。

沧海一粟

7# 缭绕
是啊！我给医技科室制定考核标准的时候，就先把草稿拟出来，分别交给我们的分管院长和医技科室的分管院长审核，他们提出审核意见后，再由医技科室的分管院长召集所有医技科室的科主任开会，逐条讨论，然后综合大家的意见整理好考核内容和评分标准，提交院办公会讨论后就由医院行文，行文之日起执行。因为是经过大家讨论的，所以，我们执行对医技科室的考核有2年了。医技科室对院感的认识提高很多，感觉还不错。

zhangling

嘿嘿，真是辛苦了，还能说什么呢学习先。

感控一家人

管理的杠杆还是在于防，该扣分或者扣钱就扣，但是该奖励的或者以奖代罚的还是使得的，医生护士的工作压力原本就大，还是以奖代罚的好。

雪花621231

我们医院的抗生素使用标准根据各科室情况制定

maomaoji

各科考核细则制定起来好难哟，要考虑可操作性。您一定下了不少功夫，先下载了，谢谢！

无极紫晶

回复 60# maomaoji

根据各科制定细则当然不容易，要先把相关文件、规范统统学习一遍，然后在根据本院实际情况制定。有些易得的分可以白送，重点部分分要给高一些，等等，很多因素都要考虑进去。
每年还要根据最新规范要求进行修改。比如沧海一粟版主说得无菌切口感染率就要按照最新的要求进行更新，不可以一稿用十年的。当时，我制定这些标准，趴在电脑上一个月的时间，颈椎病都犯了，这下休息的。
不过，这么辛苦只要对大家有参考价值，我就满足了！

wgygyangguang

也想制定一个，先下载学习了，认真学习，

憨豆

[quote]因为最近为我院制订了一份，感觉要订科室的考核项目，有点难！
要科学，要威严，要搞好关系,所以我最后制订的不少条款变成务虚的啦。我们这个大棒要“高高举起，轻轻落下！”  否则，与其他科室搞好关系就变难了！
非常赞同，关系搞不好，我们的工作很难做，僵了，我们下科室没人理会，那种滋味不好受的。其实目的只有一个，就是规范。
不知道能不能分享下您的考核项目呢？呵呵

lwlgood1984

对我们的工作帮助很大，非常感谢。