楼主: dearhang

感控工作手册到底要不要?

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发表于 2015-12-9 23:19:50 | 显示全部楼层


#在这里快速回复#个人认为还是有必要的。至少可以养成一种意识,然后,促使其成为行动,对科室动态掌握感控信息非常有帮助。






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发表于 2015-12-9 23:19:51 | 显示全部楼层


觉得很有必要。计划、培训、检测、小组会议、病例筛查等一目了然,虽有时流于形式,但很多院感数据有据可查。






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发表于 2015-12-9 23:19:52 | 显示全部楼层


这些手册还是要的,只是国家或省一级的都未对手册的内容有详细规定,不像医疗和护理需要建立什么样的本,需要记录哪些内容,都有规定,各医院的手册好像都不太一样,很期待有个统一的手册






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发表于 2015-12-9 23:19:53 | 显示全部楼层

grglk19620205 发表于 2015-12-10 08:13
不知是否是进三级医院要求的,对此问题也很困惑,期待老师们的解答。
评审的时候专家有提到,感控小组应有记录的,然而实践后发现为了评审,科室人员能够认真填写,但是过了评审后就很难了,每月只是当做任务在完成。






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发表于 2015-12-9 23:19:54 | 显示全部楼层

不在乎 发表于 2015-12-10 08:15
感控手册的填写是监控医生还是监控护士?我院都是护士长和护士在填写,主任根本就不闻不闻,护士长希望16年 ...
我们也是感控护士填写,只有恨少的一部分医院感染病例是医生填写,多数医生还是交给护士去查询和填写,很难做到实时填写。






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发表于 2015-12-9 23:19:55 | 显示全部楼层

朱迪 发表于 2015-12-10 08:23
我们的监控护士有很多比较认真,每次开会都认真记载,通过感控手册监控医生与监控护士能够间接了解院感科的 ...
老师培训的不错,感控护士们都很认真的去填写,这是非常不错的一种执行力。






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发表于 2015-12-9 23:19:56 | 显示全部楼层

月光依旧 发表于 2015-12-10 08:25
个人认为有必要。至少可以养成一种意识,然后,促使其成为行动。
我们同样存在“写的满满的,但是若是问起 ...
每季度排名,我们也是每季度进行打分的,但排名的作用似乎也不大了。






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发表于 2015-12-9 23:19:57 | 显示全部楼层

糊里糊涂 发表于 2015-12-10 08:26
在现行的体制下,大家在奔钱途的旅途中忙碌不停,所有的管理手段都是一纸空文。
这是很无奈的一件事情,许多的规章制度和资料都是摆设,管理也变得苍白无力了,配合力度就更难说了。






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发表于 2015-12-9 23:19:58 | 显示全部楼层

若亭若亭 发表于 2015-12-10 08:40
楼主所说是非常实际的一件事情,我有时候也在想内容是不是太多了,让临床科室无法下手,但是手册尽量做的细 ...
感控手册内容倒是不多,比起我们医院的护士长工作手册来说,感控手册很好填写了,然而感控护士没有专门的时间去填写,要占用下班时间填写,于是许多人不乐意了。






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发表于 2015-12-9 23:19:59 | 显示全部楼层

小雨点儿 发表于 2015-12-10 08:54
这种普遍存在的工作模式到底能起到我们需要的作用吗?很多监控护士医生为此承担了很多工作,又起不好真实的 ...
感控护士的变动越来越大了,前不久看到今年有几位感控护士均离院了,私下联系几位问候后,个别人表示除了护士的职责难做外,还有部分来自于科室不支持自己做的感控护士工作,带来了许多的压力。






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