质控检查考核时，医生拒绝洗手，你会怎么办？

sxyys

回复  永远的忠诚


    这种考核方式完全彻底的属于形式主义，必须要变！我认为你检查的内容和方式有问 ...
mache 发表于 2011-7-3 10:32
                               
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如果再吼，那医院和医生都完了

小雨点儿

回复 1# 永远的忠诚
对那些不可礼遇的，该出手时就出手，在我们的职权范围内处罚是必要的，而且还要全院公布被处罚名单，杀一儆百.....

hunanguo

以上各位老师的办法都不错哟，就是不知哪种方法适合这个医生，建议先试试软的，不行再来硬的，呵呵，解决问题是根本，提高洗手依从性最重要。

风中听歌

本着互相尊重的原则，但如果明知道是检查，已和他沟通过，医生还这么拽的话，交与领导处理！从严处理！不然我们的工作怎么开展！

柳莹依

看了1#的帖子知道了大概的意思，看了大家的回贴也有些想说的：
是的，你院感科尽可以“义正词严”、可以扣人家钱。可以通报。。。都可以，但我们工作的目的是什么？为什么会出现这样的场面？我们的工作方法工作思路很正确吗？这样一件事就要向院领导报告，要院领导一起去检查，换位想想看，你是院长你会怎么想？管理管理之所以成为一门科学，必定不会是简单的一、二、三，而是要花心思去学习、实践，再学习，再实践的过程。
从这个事也反映出院感科培训工作开展状态。
很是赞同马车老师的观点，手卫生需要这样检查吗？到底需要怎样的检查？
这样时不时叫同事表演洗手的事，我们在N年前也做过，记得那是非典前后，开始做手卫生宣传的时候，经过传教士一样的各种形式的培训后，好些年都没这样了，你可以跟他查一组房（象这位医师，你可以看他做两个胃镜下来），或者跟这个护士做几个病人的操作，不就看到了吗？这样还不行，还得要每季度计算各科室的手消毒剂每床日的消耗量并反馈给科室。而且我总是和我科室的同事说：去科室一定要态度谦和，注意沟通技艺及方式 方法。

fyygzx

回复 47# snhszyy


    如此看来我应该感觉很满足的了，我们的监测过程中到目前为止还没有碰到过不配合的，最多的也就是为了手卫生消耗品成本核算的事会牢骚几句。

KSCP1125

关键是现在大环境的恶劣，主任后面如果有院主要领导撑腰，天不怕地不怕，唯我独尊，院感科处于二难境地，不知道如何处理违规现象。纠结。

命若琴弦

我也遇到遭到拒绝的时候，后来我就每个科室的医生全部检查，包括主任，一个都跑不掉，他们看到主任这样，也就无话可说。

liyang2010

头大的话题！是一个漫长的过程！

grk304

问问他，医生为什么可以不洗手？遇到这样的医生真是我们医务界的悲哀！