我们医院护理部主任这样讲，去院感科是没有发展前途

边塞笨笨鸟 · 发表于 2012-8-1 11:33:00

在中国。要想把感控形成的理论体系发展为“学科”，至少还要有10年的时间吧..................因为基层医疗机构的领导不重视，理念未转变，在他们认为，要想把院感控制好，一千万也打不住.........................

xmxxcx · 发表于 2012-8-1 11:33:01

很有同感，近二天院长和分管院长在不同的场合表达同一意思：三基训练和考核只要求医务科和护理部、检验科、药剂科等加强这一方面的工作，根本不提医院感染管理科！怎么理解？？很是郁闷！！

鬼才 · 发表于 2012-8-1 11:33:02

其主要原因还是我们的学科不够强大。
这样的事既有普遍性，又有特殊性，一言难尽。
面对这样的情况，我们只能努力!努力!再努力!相信总有我们站起来说话的一天。

边塞笨笨鸟 · 发表于 2012-8-1 11:33:03

现在我真正意识到了，转变观念是多么的重要！！！！！！！！

rain451370233 · 发表于 2012-8-1 11:33:04

感控工作并不只是简单的采样、医疗废物、消毒灭菌隔离，如果想要真正的学习感控涉及面广而宽，值得我们每一个感控人全力以赴。

柳絮纷飞 · 发表于 2012-8-1 11:33:05

我们也是，每周的周例会，院长只强调医疗护理安全，从不提院感安全。

风紧扯呼 · 发表于 2012-8-1 11:33:06

xmxxcx 发表于 2015-1-23 17:12
很有同感，近二天院长和分管院长在不同的场合表达同一意思：三基训练和考核只要求医务科和护理部、检验科、 ...

我们年终总结医生院内培训几节，一节200块，护士培训几节，一节100块，我们院感也讲了很多课啊，根本就不提~

波斯菊 · 发表于 2012-8-1 11:33:07

尤其是我们基层医院，院感就更不受重视了，但我们院感新人还是要加强自身的学习，据理力争。

liu1724 · 发表于 2012-8-1 11:33:08

以前我认为我们医院的领导还是非常重视医院感染管理的，每每提起都是医务科、护理部、感控科并列，待遇也一样。但最近因为某个外请的绩效管理专家彻底崩溃了，医院感染管理在绩效考核中只占了5分，在待遇方面，感控科主任比医务科、护理部的副职还要低1-2个点，似乎没有存在的必要了。

海上漂 · 发表于 2012-8-1 11:33:09

在某一个科下设也行啊，检查时有某个科顶着，如果做不好也只是哪个科的某一方面，不像现在，院感科没待遇、没地位，检查有什么问题还总是往你身上扣，真正是吃力不讨好的科室。