是不是每个医院都要求感染管理科主任，进行述职报告？

禾女玉兔

我的“本年度思想工作总结”是这样写的（我认为，述职的字数不宜太多。太多了重点不突出，领导也没有时间看 ...
icchina 发表于 2010-1-25 02:15
                               
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    教授的思想工作总结确实很务实。工作干得多了，务实的东西就出来了，干得少了，可能需要一些浮华来代替。

太阳风123

看了老大的总结，受到强烈震撼！
业界有几人有此成就？不愧领军者！
我们只是基层实践者，特别是我刚入行2年，要学的太多。
我们年终汇报是PPT形式，要求有图表、有图片、重数据。
中层全部竞聘上岗、经过3关：群众评议、竞职演说、考试，很公平，张榜公布，公式7个工作日。

简单

我们医院必须是做课件幻灯进行述职报告的,每人不超过10分钟,我只用了5分钟,许多主任都因超过时间都被赶下台.还是胡教授说的要精!

yujianwu014021

我们医院述职是呵责样的。每年12月底上缴年度科室总结到院长办公室，然后医院领导每年挑选不同的
科室在年终中层干部会议上述职，今年我科室灭有选到上台述职，所以我们就在医院感染管理委员会上对医院感染管理委员进行述职

wuxingzi99

非常精彩的述职报告，简明扼要，希望自己也有这样一份报告啊

lyk

我们一直是年初召开医院工作会议，主要职能部门参加，进行发言、讨论，形式以幻灯片为主。
今年，要求所有中层干部包括临床科室主任都进行述职，总结和下一年度计划，每人10分钟，做成幻灯片，尽可能多的使用图表、数据等。

pangyimei

没事的时候，我也来练练笔！

手泽涓滴

老师的述职内容丰富，有不少是值得借鉴的,谢谢啦!!!

昊爱无限

述职怎么说呢，讲的思路清楚、措施可行、有创新的的大家还是愿意听，但如果一味的将日常工作当作亮点来讲、吹大话大家可能要睡觉了。我认为，这是一种展现自己的机会，应该好好把握，如果大家对你个人认可的话，同样会支持你的专业，而述职中我们的科主任工作能力怎么样，通过述职大部分还是能表现出来的。
这只是我的观点。

scls2008雪松

不愧为院感专业的全国领军人物，是我们大家的学习榜样。希望有机会、平台，除了应付日常工作，做一些有价值的课题，多给予指导、帮助。